Technical Sales Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wichtiger den richtigen Protege zu haben als tatsächliche Leistung zu erbringen
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz und Mitarbeiterbewertungen der direkten Vorgesetzen stärker mit einfließen lassen in die Förderung der MA
Kommunikation
leider nur auf den unteren Managementebenen gegeben
Work-Life-Balance
Homeoffice nur teilweise möglich, aber je nach Vorgesetztem sehr flexible Arbeitszeiten, solange die Arbeit erledigt wird
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig von der Führungskraft, unteres Management deutlich besser als oberes
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
vereinzelt werden Leute gefördert, wobei Leistung weniger entscheidend ist als bei den richtigen Führungskräften zu schleimen. Ansonsten werden gelegentlich Schulungen bewilligt, die man sich aber selbst heraussuchen muss. Kein gezielter MA-Entwicklungsplan vorhanden