2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Es ist wichtiger den richtigen Protege zu haben als tatsächliche Leistung zu erbringen
mehr Transparenz und Mitarbeiterbewertungen der direkten Vorgesetzen stärker mit einfließen lassen in die Förderung der MA
Mehr Schein als Sein
Homeoffice nur teilweise möglich, aber je nach Vorgesetztem sehr flexible Arbeitszeiten, solange die Arbeit erledigt wird
vereinzelt werden Leute gefördert, wobei Leistung weniger entscheidend ist als bei den richtigen Führungskräften zu schleimen. Ansonsten werden gelegentlich Schulungen bewilligt, die man sich aber selbst heraussuchen muss. Kein gezielter MA-Entwicklungsplan vorhanden
Sehr stark abhängig von der Führungskraft, unteres Management deutlich besser als oberes
leider nur auf den unteren Managementebenen gegeben