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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGP SchneiderGeiwitz Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGP SchneiderGeiwitz Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SGP SchneiderGeiwitz Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehme Stimmung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünschenswert. Es ist keine Kommunikation vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht vorhanden. Man fühlt sich nicht aufgehoben oder gar willkommen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Gruppenbildung. Wenn allerdings jemand Hilfe braucht, steht der eine oder andere auf jeden Fall zur Seite

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich für jede Minute rechtfertigen, wenn man früher gehen muss. Keine Flexibilität vorhanden

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man möchte, kann man Themen ansprechen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Aufgaben. Keine Abwechslung.

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