Work or Life
Arbeitsatmosphäre
Schwankend. Teilweise durch wiederkehrende stärkere Fluktuation begründet.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Personalveränderungen, neue Projekte die akquiriert werden oder auch Veranstaltungen / Fortbildung die geplant sind. Teilweise aber auch nur über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Team. Teilweise werden Themen bei der Vertretung in der Übergangszeit liegen gelassen. De facto darf man nach seinem Urlaub alles zusätzlich abarbeiten.
Kein gutes Beispiel für die jungen Kollegen, die sich sehr bemühen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit nahezu null Chance Stunden abzubauen. Mehrstunden sind nicht selten der Fall. Home Office wird angeboten / geduldet (6 Tage im Monat)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung zugänglich. Entscheidungen manchmal fraglich. Arbeitsoutput aber stets vor Work-Life-Balance. Anregungen, Wünsche werden entgegengenommen. Umsetzung erfolgt allerdings selten.
Projektleiter teilweise ohne ausreichende Führungserfahrung.
Interessante Aufgaben
Klassische Projektsteuerung. Zum Teil noch weiter verwandte Leistungsbilder. In einigen Projekten umfasst die Aufgabe zu 70% das Protokollieren von Besprechungen. Andere Projekte teilweise vielfältigere Aufgaben. Leider sind das die wenigeren Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum. Alles jung und …
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit 4 - 12 Arbeitsplätzen. Nichts besonders erwähnenswertes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besondere Maßnahmen für mehr Umwelt-/Sozialbewusstsein. Aber auch kein exzessives dagegen. Neutrales Verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nicht einmal Durchschnitt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Image
Image bei den Kunden nach Aussage der Geschäftsführung recht angesehen. Hinter den Kulissen aber keine Spur von Corporate Identity.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sehr selten in Form einer Tagesschulung im Büro. Schulungen außer Haus oder online werden nicht angeboten. Kaum Hierarchiestufen vorhanden, also kein wirklicher Aufstieg möglich.