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sh+ 
GmbH
Bewertung

Work or Life

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sh+ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schwankend. Teilweise durch wiederkehrende stärkere Fluktuation begründet.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Personalveränderungen, neue Projekte die akquiriert werden oder auch Veranstaltungen / Fortbildung die geplant sind. Teilweise aber auch nur über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Sehr abhängig vom Team. Teilweise werden Themen bei der Vertretung in der Übergangszeit liegen gelassen. De facto darf man nach seinem Urlaub alles zusätzlich abarbeiten.
Kein gutes Beispiel für die jungen Kollegen, die sich sehr bemühen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit nahezu null Chance Stunden abzubauen. Mehrstunden sind nicht selten der Fall. Home Office wird angeboten / geduldet (6 Tage im Monat)

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung zugänglich. Entscheidungen manchmal fraglich. Arbeitsoutput aber stets vor Work-Life-Balance. Anregungen, Wünsche werden entgegengenommen. Umsetzung erfolgt allerdings selten.
Projektleiter teilweise ohne ausreichende Führungserfahrung.

Interessante Aufgaben

Klassische Projektsteuerung. Zum Teil noch weiter verwandte Leistungsbilder. In einigen Projekten umfasst die Aufgabe zu 70% das Protokollieren von Besprechungen. Andere Projekte teilweise vielfältigere Aufgaben. Leider sind das die wenigeren Projekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum. Alles jung und …

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit 4 - 12 Arbeitsplätzen. Nichts besonders erwähnenswertes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besondere Maßnahmen für mehr Umwelt-/Sozialbewusstsein. Aber auch kein exzessives dagegen. Neutrales Verhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter nicht einmal Durchschnitt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Image

Image bei den Kunden nach Aussage der Geschäftsführung recht angesehen. Hinter den Kulissen aber keine Spur von Corporate Identity.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sehr selten in Form einer Tagesschulung im Büro. Schulungen außer Haus oder online werden nicht angeboten. Kaum Hierarchiestufen vorhanden, also kein wirklicher Aufstieg möglich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara VagtGeschäftsführerin

Danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, um uns selbst zu reflektieren und besser werden zu können. In Ihrem Fall bedauern wir, dass Sie sich bei sh+ nicht uneingeschränkt wohl gefühlt haben.
Wir legen Wert auf eine wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen. Deshalb nehmen wir Ihr Feedback, dass Sie den Eindruck hatten, dass Ihre Ideen nicht umgesetzt wurden, sehr ernst. Dies motiviert uns, Entscheidungen zu Vorschlägen aus dem Mitarbeitendenkreis zukünftig noch transparenter zu begründen.

Im Sinne der Transparenz möchten wir gern folgend kurz Stellung zu weiteren Punkten Ihres Feedbacks nehmen:

Um die interne, sehr gute Kommunikation in den Projekten sicherzustellen und ebenso den Teamgeist zu stärken, arbeiten wir seit 2022 mindestens 2 flexibel planbare Tage die Woche im Büro. Die Gestaltung der anderen Tage ist projektabhängig und wird teamintern individuell gelebt. Wir freuen uns, dass wir die unterschiedlichen Arbeitsmöglichkeiten im digitalen Umfeld bestmöglich nutzen und die Zeit im Büro zusammen genießen.

Wir sind stolz auf unsere sehr bewusst gelebte flache Hierachie-Struktur, die persönliches Wachsen in den Projekten und Teamstrukturen ermöglicht, unabhängig vom Alter. Das Durchschnittsalter der Kolleg:innen bei sh+ liegt aktuell bei 41 Jahren. Wir schätzen sowohl unsere sehr erfahrenen Projektleiter:innen als auch Hochschulabsolvent:innen gleichermaßen.

Unser Anspruch ist es, marktgerecht zu vergüten. Daher orientieren und vergleichen wir uns mit anderen Unternehmen aus der Branche und überprüfen unsere Gehälter regelmäßig. Gehaltsentwicklungen begründen sich bei uns stets auf Inhalt und Verantwortung der ausgeübten Tätigkeit.

Schade, dass wir nicht vor Ihrem Ausscheiden über Ihr Feedback sprechen konnten. Unsere Tür steht gerne offen, wenn Sie dies noch nachholen wollen.

Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit sowie die konstruktiven Kritikpunkte.

Freundliche Grüße,
Barbara Vagt
Geschäftsführerin

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