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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Vorstellungsgespräch lief alles gut, dann änderte sich alles mit der Zeit, man fand sich dabei wieder, Aufgaben zu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
arbeit unter Stress aufgrund des Drucks des Eigentümers und des Managers und/oder Filialleiter, oft ohne Grund, sondern nur wegen ihrer Inkompetenz.
Work-Life-Balance
von 7 bis 16 Uhr theoretisch, aber oft muss man von 6.30 Uhr bis spät abends und ohne Pause arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team hilft, den Tag in Gang zu bringen und ausklingen zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Besitzer denkt nur an sich und sein Geld, uralte Mentalität. er befiehlt, du gehorchst. du kannst nicht krank sein. Sag niemals nein oder du wirst gehasst. gestresste und inkompetente unausstehliche Filialleiter
Kommunikation
NULL! Jeden Tag eine neue Überraschung
Interessante Aufgaben
Auto innen und außen reinigen, tanken und auf Schäden prüfen. Autos zum Kunden nach Hause bringen und abholen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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