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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Betriebsklima und megaschlechte Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2016 als Buchhalter mit Steuer- und Controllingkenntnissen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst erhielt ich keine Info über den Bewerbungsprozess. Nachdem ich mehrfach vor Ort war ("ich solle mal vorbei kommen") und keiner da war (Fahrtkostenerstattung erhielt ich bis heute nicht!!!) oder ich per Telefon niemanden erreichte, erhielt ich dann endlich eine Einladung zum Gespräch. Es geschehen auch Wunder! Aber leider war das Wunder schnell vorrüber: Das Gespräch war sehr unfreundlich und die angebotene Bezahlung unterirdisch. Das was man alles zu tun hat - Buchhaltung, Steuererklärungen anfertigen, Controllingberichte erstellen und später Leitung übernehmen - dafür sollte man gerade den Mindestlohn von 8,50 EUR bekommen? Nein danke. Aber dann bin ich lieber Zeitarbeiter. Ich gehe gerne arbeiten - sehr gerne sogar, aber nicht so wie bei der SHB! Mittlerweile arbeite ich über eine Zeitarbeitsfirma, bei der ich 10,50 EUR die Stunde bekomme - 2 Euro mehr als bei der SHB Bohr GmbH!!!
Also Leute, entscheidet selbst: Wollt Ihr bei einer kleinen Klitzsche anfangen, bei dem man 8,50 EUR die Stunde bekommt, den gesetzlichen Mindesturlaub erhält und keine kooperative Arbeit möglich ist? Dann bewerbt Euch dort und werdet glücklich. Ich arbeite lieber für 10,50 Euro als Zeitarbeiter bei netten Kollegen! :-)
Bewerbungsfragen
- Wer originelle und professionelle Fragen erwartet, ist bei der SHB Bohr GmbH an der falschen Adresse. Arrogante und abwertende Fragen werden gestellt, die die Welt nicht braucht. Habe daher keine Fragen beantwortet und das Gespräch abgebrochen.
- Keine weiteren Fragen gestellt.
- Keine weiteren Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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