4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, der Umgang
Der Arbeitgeber tut auf nett ist aber frech
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, die Narzisten kündigen, mehr auf wünsche eingehen und nicht um den heißen brei reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairness und freundlicher Umgang sind wichtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma und vor allem die Firmenleitung stets auf die Mitarbeiter eingeht, versucht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, alles immer mit dem Hintergrund im Markt bestehen zu müssen. Trotz des Drucks von aussen gibt es ständig die Bemühung sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass teilweise alte Strukturen noch immer nicht aufgebrochen sind.
Image
Leider reden die Mitarbeiter nicht immer gut über die Firma, was meiner Meinung nach allerdings mit mangelnder Erfahrung zusammenhängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt und die Firma bietet Sozialleistungen an.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Kollegen in der Firma, die die relativ gute Arbeitsathmosphäre nicht schätzen können und sich unfair verhalten. Diese Kollegen sind auch nicht in der Lage ein kollegiales Verhalten zu zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden mit einbezogen, was aber aus meiner Sicht nicht immer verstanden wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, was allerdings beide Seiten betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
netter Vorgesetzter... sorgt für gutes Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S.H.E. Haustechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden S.H.E. Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S.H.E. Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.