Ein typischer IT-Kleinbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern man noch nicht viele Kundenkontakte hat, ist man bei der Einteilung der Arbeitszeit recht frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Altlasten, wohin man schaut. Sei es technisch, methodisch oder was das technisch Equipment angeht.
Fragwürdiger Kommunikationsstil, man bevorzugt das klassische Mushroom-Management.
Aufgaben oft eher vom Tagesgeschäft geprägt und nicht immer spannend.
Das Gehalt wird in Stellenanzeigen als „leistungsgerecht“ bezeichnet. Man denke sich seinen Teil dazu.
Verbesserungsvorschläge
It-Ausstattung erneuern: Zeitgemäße Workstations mit zwei FullHD-Monitoren sind heute Standard!
Arbeitsmethoden in der Softwareentwicklung an die heutige Zeit anpassen.
Softwarearchitekten einstellen, generell Personalpolitik optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast!
Da wir Kritik sehr ernst nehmen und versuchen ShE ständig zu verbessern, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, möchte ich ausnahmsweise doch auf die Bewertung eingehen.
Kleinunternehmen ist relativ, da wir mit der SHE Unternehmensgruppe auf derzeit gut 200 Mitarbeiter kommen. Am Standort FFM sind wir ca. 30 Mitarbeiter.
In der Tat stellen wir derzeit unsere Server- und Netzwerk Infrastruktur um, da diese in die Jahre gekommen ist. Da wir seit 1998 auf dem Markt existieren, gibt es auch schon mal Altlasten, die wir aber definitiv modernisieren. Seit über 5 Jahren sind wir Gold Cloud Partner Microsoft und sind in vielen Bereichen für unsere Kunden Innovationstreiber. Für 2015 wurden wir z.B. als bester Lieferant des DPD bewertet oder haben dieses Jahr den vision.Award gewonnen. Wir haben hier Projekte mit Datenbrillen, Mobile Devices aller Art, Datenuhren, Fitnesstracker, DevOps, KI, eHealth Apps, etc...
Die Datenablage ist fast komplett cloudbasiert, so das auch Homeoffice häufig genutzt wird. Veraltete Arbeitsplätze können wir deshalb auch nicht ganz nachvollziehen. Jeder Mitarbeiter kann sein Arbeitsumfeld selber gestalten. Von Mac Books, Tablets, Surface oder Stationären PCs mit 2 Monitoren, SSDs, Office Lizenzen auch für die Privatnutzung, Stehtische, etc...
Die Kommunikation kann in der Tat immer besser sein, ist aber nichts was wir von der GL einfach "ein oder ausschalten" können. Da ist jeder auch in der eigenen Pflicht. Dass die Strukturen nicht existieren ist schon dadurch absurd, da wir durch unsere jährliche ISO 13485 und ISO 9001 Audits dazu gezwungen werden Prozesse einzuhalten.
Das nicht jeder mit unserem Unternehmen zurechtkommt ist ok und wir sind für Kritik immer sehr dankbar. Leider kommt diese aber meist erst, wenn man nicht mehr zusammenarbeitet. Denn für uns sind Mitarbeiter mit neuen, guten, sinnvollen Ideen und Innovationen sehr wertvoll und das Fundament für die Zukunft von ShE!