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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sofern man noch nicht viele Kundenkontakte hat, ist man bei der Einteilung der Arbeitszeit recht frei.
Viele Altlasten, wohin man schaut. Sei es technisch, methodisch oder was das technisch Equipment angeht.
Fragwürdiger Kommunikationsstil, man bevorzugt das klassische Mushroom-Management.
Aufgaben oft eher vom Tagesgeschäft geprägt und nicht immer spannend.
Das Gehalt wird in Stellenanzeigen als „leistungsgerecht“ bezeichnet. Man denke sich seinen Teil dazu.
It-Ausstattung erneuern: Zeitgemäße Workstations mit zwei FullHD-Monitoren sind heute Standard!
Arbeitsmethoden in der Softwareentwicklung an die heutige Zeit anpassen.
Softwarearchitekten einstellen, generell Personalpolitik optimieren.
Schade, dass Du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast!
Da wir Kritik sehr ernst nehmen und versuchen ShE ständig zu verbessern, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, möchte ich ausnahmsweise doch auf die Bewertung eingehen.
Kleinunternehmen ist relativ, da wir mit der SHE Unternehmensgruppe auf derzeit gut 200 Mitarbeiter kommen. Am Standort FFM sind wir ca. 30 Mitarbeiter.
In der Tat stellen wir derzeit unsere Server- und Netzwerk Infrastruktur um, da diese in die Jahre gekommen ist. Da wir seit 1998 auf dem Markt existieren, gibt es auch schon mal Altlasten, die wir aber definitiv modernisieren. Seit über 5 Jahren sind wir Gold Cloud Partner Microsoft und sind in vielen Bereichen für unsere Kunden Innovationstreiber. Für 2015 wurden wir z.B. als bester Lieferant des DPD bewertet oder haben dieses Jahr den vision.Award gewonnen. Wir haben hier Projekte mit Datenbrillen, Mobile Devices aller Art, Datenuhren, Fitnesstracker, DevOps, KI, eHealth Apps, etc...
Die Datenablage ist fast komplett cloudbasiert, so das auch Homeoffice häufig genutzt wird. Veraltete Arbeitsplätze können wir deshalb auch nicht ganz nachvollziehen. Jeder Mitarbeiter kann sein Arbeitsumfeld selber gestalten. Von Mac Books, Tablets, Surface oder Stationären PCs mit 2 Monitoren, SSDs, Office Lizenzen auch für die Privatnutzung, Stehtische, etc...
Die Kommunikation kann in der Tat immer besser sein, ist aber nichts was wir von der GL einfach "ein oder ausschalten" können. Da ist jeder auch in der eigenen Pflicht. Dass die Strukturen nicht existieren ist schon dadurch absurd, da wir durch unsere jährliche ISO 13485 und ISO 9001 Audits dazu gezwungen werden Prozesse einzuhalten.
Das nicht jeder mit unserem Unternehmen zurechtkommt ist ok und wir sind für Kritik immer sehr dankbar. Leider kommt diese aber meist erst, wenn man nicht mehr zusammenarbeitet. Denn für uns sind Mitarbeiter mit neuen, guten, sinnvollen Ideen und Innovationen sehr wertvoll und das Fundament für die Zukunft von ShE!
Sehr familiäres und offenes Arbeitsklima. Probleme können immer offen angesprochen werden.
Gerecht, Familiär aber dennoch professional, super Arbeitsklima, intressante Erfahrungen zu sammeln, viele Projekte, Trinken und Süßes, immer ein offnes Ohr
Total positiv. Es gibt umsonst trinken (Wasser, Cola, Apfelschorle usw.) und ein immer gut gefüllter Naschschrank. Desweiteren darf man Fehler machen ohne das Köpfe rollen, man lernt draus und nimmt es als Erfahrung mit.
Hat ein gutes ansehen.
Dies ist super perfekt. Jede erbrachte Stunde wird erfasst und man bekommt für Mehrarbeit die selben Stunden an Ausgleich. Hier werden keine Überstunden unter den Tisch gekehrt. Es gibt Gleitzeit. Hat man was zu erledigen kann man dies locker einbauen und dafür dann länger machen.
Weiterbildung kann man jede machen die man will. Dort wird großzügig bezahlt. Die Firma zielt nicht auf LeistungsKarriereMenschen sondern auf eine LangzeitVerbundenheit. Jedoch kann man locker Projektleiter von sehr großen Projekten werden. (Dort wird man auch langsam rangeführt)
Die Kollegen sind durchweg ein eingeschworenes Team. Auch wenn man von der Art etwas "anders" ist wird man in die Familie aufgenommen. Es ist ein sehr familärer Ton. Beruflich sehr professionell, aber es darf auch gelacht werden.
Man wird nicht rausgeworfen weil man alt ist. Hier gilt noch, mit dem Alter kommt die Weisheit
Die Vorgesetzten haben immer ein offnes Ohr für Probleme (privat wie auf beruflich) und sind daran intressiert Problemlösungen zu schaffen die beide glücklich machen.
Man bekommt extra einen Stuhl der einem angepasst ist. (Gewicht, mit / ohne Armlehnen). Die Computer sind nach meiner Ansicht gut ausgerüstet, bei Bedarf wird ohne Probleme angepasst. Zwei Bildschirme und einen sehr großen Schreibtisch.
Wöchentliche Meetings der Mitarbeiter wenn Bedarf besteht. (Meist macht man die Zwischenmenschliche Sache bei einem Kaffee). Büros der Vorgesetzten sind immer offen.
Man bekommt das wie man sich verkauft. Gehälter sind gerade für Einsteiger (Wie bei mir) super gerecht.
Fachleute, Quereinsteiger, Frauen, Männer, Ältere....alle werden gleich behandelt.
Bei den Aufgabengebieten kann man hier nichts falsch machen. Man arbeitet nicht 3 Jahre an einem Produkt sondern ist ständig in anderen Projekten mit anderen Anforderungen und anderen Technologien. Teilweise lernt man Sachen in einem Jahr, wofür man in anderen Unternehmen Jahre brauchen würde.