Schwierige Vorgesetzte und wenig Geld oben drauf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gut geplanten Firmen-Events wie z. B. Weihnachtsfeier usw. Hier kann man sich auf gute Unterhaltung und ein nettes Miteinander mit den Kollegen freuen. Die Musik lässt nur manchmal zu wünschen übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und das miteinander, was meistens eher ein gegeneinander ist. In den Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten: Vorgesetzte überdenken und Probleme diesbezüglich nicht stumpf ignorieren. Gehalt nach der Arbeitsleistung anpassen und fair entlohnen. GGF. könnte man hier Prämien einsetzen und so die Motivation der Mitarbeiter fördern. Den Umständen entsprechend und für das wohl der Mitarbeiter, wäre hier ein Betriebsrat bitter nötig.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung gibt es hier große Unterschiede, größtenteils jedoch angespannt, da viel hinter dem Rücken geredet wird, Vorgesetzte viel zu kontrollierend sind und ein stetig hoher Zeitdruck herrschen kann.
Kommunikation
Kommunikation findet generell viel per E-Mail, Teams oder Telefon statt. Bei Problemen kommen deswegen störrische E-Mails oder (teilweise unangebrachte) Anrufe zum Einsatz. Falls das nicht der Fall ist, bekommt man es spätestens von den Kollegen mit, da sowas immer ausgeplaudert und herumerzählt wird. Im seltensten Falle wird sowas persönlich, ohne Vorwürfe und in Ruhe angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
50 % der Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und für jeden Spaß zu haben. Die anderen 50 % würden jede Gelegenheit nutzen dich in die Pfanne zu hauen und bei Vorgesetzten schlecht zu machen.
Work-Life-Balance
Mit Work-Life-Balance wird geworben... ABER: Wenn du Überstunden bis zum Abwinken schiebst, bist du hier definitiv die Nummer 1!! :)
Vorgesetztenverhalten
Extrem ausbaufähig!!! Vorgesetzte reagieren impulsiv, viel zu persönlich und harsch. Probleme werden an andere Mitarbeiter weiter erzählt. Widersprichst du den Vorgesetzten, bist du sowieso unten durch. Das kann man sich !Leider! nur bei den (wenig) Kritikfähigen leisten. Das Potenzial für ein friedliches miteinander ist durchaus in manchen Abteilungen vorhanden, wird aber mit dem entsprechendem Vorgesetztenverhalten absolut nicht ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Azubis großgeschrieben. Ganz nach dem Motto: Volle Arbeitsleistung wie eine normale Kraft und darüber hinaus!
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büros, ausreichende technische Ausstattung. Zum Arbeiten in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist hier eher Image...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich stark am Mindestlohn. Sozialleistungen wie Gesundheitsprämien, Altersvorsorge sind vorhanden.
Image
So wie es überall rumgesprochen wird. Nicht wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Weiterbildungen wie Telefonschulungen sind vorhanden, allerdings sehr selten und es ist durchaus ausbaufähig. Durch die extrem flache Hierarchie ist ein Hocharbeiten in der Firma nicht wirklich möglich.