4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäre Stimmung + viel Arbeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Stimmung zwischen all den Kollegen und die abwechslungsreiche Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht gesehen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser beobachten und dementsprechend Wert schätzen, auf Augenhöhe kommunizieren. Der Arbeitgeber soll für einen da sein wenn es brennt.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, wird viel Spaß gemacht und wenn es drauf ankommt auch zusammen gehalten. Vor allem die Azubis unter sich.
Karrierechancen
Selbst wenn man schon echt was drauf hat und zeigt was man kann dauert es ein wenig bis zur Beförderung. Dafür, dass in diesem Haus die Azubis schon sehr viel Verantwortung übernehmen müssen, teilweise auch alleine in den Abteilungen stehen und die Schicht führen und neue Azubis einlernen ist man in den Augen der Manager trotzdem NUR ein Azubi
Arbeitszeiten
10 Tage Wochen, Überstunden ist hier Standard (allgemein in Hotels), Schichtwechsel in der Arbeitswoche (kein Schlafrhythmus),
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist jetzt nicht das gelbe vom Ei für das was man sich da eig an Arbeit ''antut'' aber ein + für Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
In manchen Abteilungen hat man sich sehr gut betreut gefühlt und in manchen Abteilungen war es dem Leiter egal was du machst und ob du was lernst. Grundsätzlich waren trotzdem alle sehr nett und respektvoll, vielleicht nicht immer ganz auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
In so einem stressigen Job wäre es ohne Spaß und einem gewissen Humor nicht auszuhalten. Alles Kollegen waren immer für Witze und Späße zu haben sei es in der Arbeit oder auch privat. Ich habe mich wie im 2. zu Hause gefühlt hier
Aufgaben/Tätigkeiten
im 1. Ausbildungsjahr ging es mit dem Blockunterricht in der Berufsschule total gut mit dem Lernen. Aber ab dem 2. Lehrjahr wurde es ziemlich kritisch mit einmal in der Woche Schule. Durch die Schichtarbeit (wo manchmal auch keine Rücksicht drauf genommen wurde, dass Azubis Schule haben) war man in der Schule total unaufmerksam und wollte auch nicht mehr wirklich lernen. Den Azubis wird aber auch tolle Projekte angeboten wie ein Azubiaustausch (mal für 2 Wochen in einem anderen Hotel in einer anderen Stadt zu sein) oder Azubi Konferrenz (eine sehr tolle Veranstaltung). Die Uniformen und Ausstattungen waren nicht mehr die neuesten, und ich habe vieles als sehr konservativ empfunden.
Variation
Dadurch, dass es eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung ist und man verschiedene Abteilungen kennenlernt wurde es nie langweilig. Man hat immer zutun. In manchen Abteilungen ist es eintönig aber dafür sind dann die coolen Kollegen ja da :)
Respekt
Die meisten kommen gut miteinander zu recht, man unternimmt privat auch was miteinander und Freundschaften werden auch geschlossen. Was aber leider oft passiert sind Lästereien oder ''ich habe gehört..''-Geschichten. Oftmals auch kein Verständnis wenn man sich krank gemeldet hat und das wird einem sogar vorgeworfen. Die Abteilungsleiter oder die ''oben'' sitzen sind nicht alle mit dir auf Augenhöhe.
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Ein tolles Unternehmen mit Ups und Downs aber Zusammenhalt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute und schnell Handlung. Trotzdem werden die Mitarbeiter beschäftigt. Sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Azubi oder normale Arbeitskraft mit geringem Einkommen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr verantwortungsbewusste handeln vom personalbüro.
Karrierechancen
Man übernimmt viel zu viel Verantwortung und danach wird einem nicht gedankt
Arbeitszeiten
Auszubildene sollten nicht 10 Tage am Stück arbeiten und 6 Tage wochen haben.
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag. Kein Bonus für Überstunden
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildene alleine in den Abteilungen ohne Ansprechpartner
Variation
Manche Abteilungen werden nicht angeboten da man viele Monate in einer Abteilung gebraucht wird
Respekt
Manager vergreifen sich vor Gästen im Ton und sind respektlos/beleidigend.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Guter Arbeitgeber und gute Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren sehr freundlich und haben gut zusammen gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat hatte keinen Einfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sheraton Westpark durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sheraton Westpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.