Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shinefour die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und entspannt. Insgesamt ist das Büro gut ausgestattet und befindet sich in einer tollen Lage.
Vor allem zur Zeiten von Corona haben regelmäßige Meetings einen stets über das Team und die Projekte auf dem Laufenden gehalten. Unternehmenserfolge und zukünftige Ausrichtungen werden insgesamt sehr transparent nach außen getragen.
Im Team wird immer offen und direkt miteinander kommunziert. Evtl. Probleme können offen kommuniziert werden.
Als Werkstudent kannst du deine Arbeitszeit flexibel und spontan einsetzen. Sollte in einer Woche auch mal mehr Zeit für ein Projekt anfallen, kann diese Problemlos an anderen Tagen abgebummelt werden.
Vom Werkstudenten bis hin zur Geschäftlsleitung sind alle per DU und die Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Bei den Themen die wir im Auftrag des Kunden bearbeiten gibt es ein weites Spektrum von Themengebieten von Frontend, Backend, Infrastruktur, DevOps, Prozessgestaltung und Software Architektur.