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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Zeiten von Fachkräftemangel zeigt die Firma KEINEN Einsatz auch "Jungingenieuren" eine Chance zu geben.
Bewerber/inHat sich 2012 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann nur raten finger weg von dieser Firma. Rückmeldung nach der Absage nach mehr Informationen mit Standarttexten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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