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Tolle Kollegen und der Rest fällt dem Wachstum zum Opfer

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SHOEPASSION.com - The Berlin Shoe Brand in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die tollen Kollegen war das fast immer herausragend.

Kollegenzusammenhalt

Das ist es, was die Zeti dort so besonders gemacht hat: So tolle Kollegen findet man selten. Alle sind füreinander da, es gibt immer was zu lachen, wenn Not am Mann ist, packen alle mit an - so soll es sein.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es starke Unterschiede. Der oberste Teil der GF ist ausschließlich an Zahlen interessiert. Der Mensch steht für die Führungsriege teilweise an zweiter Stelle. Ich persönlich hatte aber Glück mit meinem direkten Vorgesetzten. Generell muss hier mehr gelobt werden.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf den Bereich an. Generell gibts bei den meisten Mitarbeitern eher ein Augenrollen bei neuen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Egal wer man ist und woher man kommt: Hier wird jeder so akzeptiert, wie er ist. Toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Tische von IKEA und normale Bürostühle. Die Räumlichkeiten lassen akkustisch aber zu wünschen übrig. Konzentration fällt oft schwer, aufgrund der Lautstärke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke aus Glasflaschen, ein Lager aus Pappregalen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerliches Gehalt für eine 45-Stunden Woche - mindestens! Urlaub im absoluten Minimum. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen.

Image

Nach außen "The Berlin Shoe Brand" aber die (abnehmende) Qualität der Produkte, der wenig kulante und sture Umgang mit Reklamationen und der katastrophale KUndenservice sind lange kein Geheimnis mehr.

Karriere/Weiterbildung

Absolute Fehlanzeige. Bei Gehaltsverhandlungen wird man vertröstet, teilweise mit immer neuen Zielvorgaben. Die meisten Leute werden für den Job eingestellt, der ausgeschrieben ist und da bleiben sie dann auch.


Kommunikation

Work-Life-Balance

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