Flache Hierarchie, Cooles Team, Interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team, inklusive Vorgesetzte;
Den Kühlschrank mit Softdrinks zur freien Verfügung;
Die Vielfalt an Aufgaben;
Die Möglichkeit, dazuzulernen und meine Fähigkeiten zu erweitern, und dass das gefordert und gefördert wird;
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik wird fair und offen ausgesprochen und angenommen, der Ton ist manchmal etwas rauh. Fehler werden einem nicht nachgetragen, erwartet wird natürlich, dass man sie behebt und verhindert.
Kommunikation
Es gibt keine klassischen "monatlichen Mitarbeitergespräche mit dem Chef", Gespräche finden nach Bedarf statt und können vom Mitarbeiter angeregt werden.
Es gibt wöchentlich ein Freitagsmeeting in lockerer Atmosphäre mit allen Mitarbeitern, in dem über Projekte berichtet wird oder Konzepte/Technologien vorgestellt werden oder Probleme und Lösungen diskutiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich untereinander gut, kann offen miteinander sprechen. Es werden regelmäßig Spieleabende nach Feierabend organisiert (und vom Unternehmen gesponsort).
Work-Life-Balance
Keine Probleme beim Urlaub-nehmen, erwartet wird natürlich Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen, damit Urlaubsvertretung sichergestellt ist. Es herrscht Gleitzeit, solang Termine eingehalten werden und die Wochenarbeitszeit geleistet wird, kann man die Arbeitszeiten frei wählen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur zwei Hierarchieebenen: Vorgesetzte und Mitarbeiter. Es wird sich untereinander geduzt, entsprechend offen kann auch mit den Vorgesetzten kommuniziert werden. Bei Zielen und Aufgaben könnten die Vorgesetzten manchmal geschlossener auftreten. Besonders bei technischen Fragestellungen wird die Expertise der Mitarbeiter geschätzt und zu Rate gezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und angenehm herausfordernd.
Allgemein wird erwartet, dass Problemstellungen selbstständig erkannt und in Aufgaben umgewandelt und gelöst werden (z.B. Automatisierung von Tasks, Verbesserung von Prozessen). Das ermöglicht einem Freiheiten bei der Gestaltung eigener Aufgaben, kann aber ungewohnt sein.
Bei Firmen-internen Projekten (z.B. im VR Bereich) wird überwiegend freie Hand gelassen, wie Aufgaben strukturiert und im Team aufgeteilt werden. Die Zielstellung wird oft vom Mitarbeiter ausgearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit neuer Einrichtung, Computer sind den Aufgaben angemessen, neue Hardware wird bei Bedarf angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, Überstunden werden vergütet, es gibt eine private Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Sachbezüge in Form einer Ticket Plus Card.
Karriere/Weiterbildung
Wegen der flachen Hierarchien keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten durch die Hierarchieebenen vorhanden.
Weiterbildung erfolgt auf Eigeninitiative und eher im Learning-By-Doing-Modus, wird aber immer gefördert und unterstützt (z.B. Anschaffung von Lehrbüchern).