Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shoogee die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meiner Arbeit habe ich unglaublich nette Menschen kennengelernt, die zu Freunden wurden. Es wird bewusst von Seiten der Geschäftsführung darauf geachtet, ein Team zu kreieren, welches sich gegenseitig unterstützt und gut zusammenarbeiten kann.
Es ist nie ein Problem gewesen, bei privaten Problemen eine Lösung zu finden, um die Arbeit mit dem Privatleben vereinbaren zu können.
Außerdem bestehen viele Freiheiten, was die Arbeitszeit angeht. Ich konnte meiner Zeiten wirklich komplett frei legen, was insbesondere die Vereinbarung mit meinem Studium sehr einfach gemacht hat.
Der Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten war immer super. Es werden Aufgabenbereiche zugewiesen, die dann mit einer gewissen Selbstständigkeit bearbeitet werden. Dabei konnten jederzeit Rückfragen gestellt werden und insbesondere konnte bei verschiedenen Ansichten über die genaue Umsetzung eine Debatte auf Augenhöhe geführt werden.
Die Kommunikation ist jederzeit ehrlich und direkt, dabei aber auch sehr angenehm. Auf Grund der flachen Hierarchien können Anliegen direkt mit dem Chef besprochen werden, ohne, dass es da zu irgendwelchen Problemen kommt. Auch die interne Kommunikation wird über ein TGIF-Meeting geregelt, sodass jeder jederzeit auf dem aktuellsten Stand ist und Projektverläufe transparent gemacht werden.
Bei Shoogee kann man sehr gut von "flacher Hierarchie" reden. Es gibt keine aufgebauschte Struktur, sondern ein "Reden und Lösen miteinander".