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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shoogee die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shoogee
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Shoogee
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    120%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes und entspanntes Arbeitsklima - dank der tollen Kollegen, Vorgesetzten und den flachen Hierarchie.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert sehr gut, weil man kurze Wege hat. Man kann alles direkt besprechen oder planen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Gleitzeit kann man seinen Tag wirklich gut planen. Auch wenn mal spontan etwas privates erledigt werden muss. Auf diese Flexibilität möchte ich nicht mehr verzichten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt aber trotzdem auf einem sehr professionellen Niveau. So macht es wirklich spaß.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es eigentlich immer. Gerade im Consumer-Product-Bereich ist es sehr interessant, weil man bei der Entwicklung von Anfang an dabei ist und die Vorgesetzten einem auch viel Raum für Kreativität und eigene Ideen bieten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind einfach toll und die Vorgesetzten entspannt. Insgesamt führte das zu einer sehr lockeren Stimmung im Büro und bei Events.

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