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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem anderthalbstündigen Gespräch, in dem ich ausführliche und wertvolle Informationen geteilt habe, erhielt ich lediglich eine automatisierte, unpersönliche Absage in einer anderen Sprache. Dies empfand ich als sehr respektlos und unprofessionell. Auch die mangelnde Möglichkeit zur direkten Kommunikation, da Anrufe nicht angenommen wurden, trug zu meinem negativen Eindruck bei. Ein fairer und respektvoller Umgang mit Bewerbern sollte ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses sein.
Nach einem anderthalbstündigen Gespräch, in dem ich ausführliche und wertvolle Informationen geteilt habe, erhielt ich lediglich eine automatisierte, unpersönliche Absage in einer anderen Sprache. Dies empfand ich als sehr respektlos und unprofessionell. Auch die mangelnde Möglichkeit zur direkten Kommunikation, da Anrufe nicht angenommen wurden, trug zu meinem negativen Eindruck bei. Ein fairer und respektvoller Umgang mit Bewerbern sollte ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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