9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Einkommen
Keine
Mehr zusätzliche soziale Leistungen
Super
Wertschätzung am Arbeitsplatz, kollegiales Miteinander. Aufmerksamkeit zur Weihnachtszeit.
Kann nichts negatives sagen. Der angenehmste Arbeitgeber in meinem Lebenslauf
Gilt für alle Arbeitgeber in der Pflege: 13tes Gehalt, Urlaubsgeld
Lockere und entspannte Stimmung, gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und Wertschätzung sowie kollegiales Verhalten in allen Ebenen.
In meiner Laufbahn als Pflegekraft, der bis dato beste Arbeitgeber
Ich bin Mutter. Für mich wird es nie die perfekte Work-Life-Balance geben. Fühle mich hier dennoch sehr gut aufgehoben.
Für mich bedeutet Teamarbeit, dass jeder im Team unterschiedliches Wissen und Können einbringt, um gemeinsam Aufgaben zu lösen! Und das ist hier gegeben!
Werden geschätzt und sind gerne gesehen.
Respektvoll und Wertschätzend.
Stets Vorbildlich!
Gute Arbeit wird anerkannt.
Sehr gute Teamarbeit, top Kommunikation und vor allem faire und pünktliche Bezahlung. Außerdem hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Gibt es nichts.
Alles top, genau so wie es ist! (zumindest in unserem Team)
Der Umgang mit allen Berufgruppen ist fair und respektvoll.
Neue Mitarbeiter bekommen eine individuelle Einarbeitung
Eine attraktivere Homepage
Konflikte und Anliegen aller Mitarbeiter werden respektvoll bearbeitet und für alle Beteiligten zu fairen Lösungen gebracht.
Eigenständiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft werden sehr wohl anerkannt und honoriert.
Es herrscht ein sozial,-sach- und fachlich kompetenter Umgang.
Mitarbeiter haben einen großen Anteil an Mitsprache bezüglich der Dienstplangestaltung (Wünsche, Anliegen werden individuell berücksichtigt. Dienstzeiten können bei Bed. im Einzelfall flexibel gestaltet werden.
Dadurch nur ein geringer Ausfall durch Krankheit, da alle Bedürfnisse und eine hohe Zufriedenheit gewährleistet werden kann.
Die Karriereperspektiven sind durch die Größe des Unternehmens eingeschränkt. Jedoch erhält jeder Mitarbeiter regelmäßig berufsbezogene Fortbildung, um den Bildungsstand zu festigen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ausserdem bekommt jeder Mitarbeiter das Angebot, def Teilnahme an einer hochqualifizierten, externen Weiterbildung (Beatmungskurs mit Prüfung und Zertifikat), wobei die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.
Gehälter sind absolut fair an jeden einzelnen Ausbildungs- und Weiterbildungsstand angepasst. Die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung bei Kontinuität und Bereitschaft dem Unternehmen gegenüber besteht.
Auch Mitarbeiter ohne Mobilität werden durch Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Unterbringung in Pensionen während der Einsatzzeit gefördert.
Es wird das in Anspruch nehmen öffentlicher Verkehrsmittel geboten.
Da die Mitarbeiter bei den Teambildungen mit einbezogen werden, erleichtert es eine größtmögliche Harmonie zu erreichen.
Jeder einzelne Mitarbeiter bekommt seine Chance.
Da die Kundenversorgung in privaten Haushalten stattfindet, sind die Arbeitsbedingungen logischerweise unterschiedlich. Durch sozial kompetente Gespräche zwischen Unternehmen und Angehörigen bzw. Kunden werden in der Regel die bestmöglichen Vorraussetzungen geschaffen. (Räumlichkeiten, Beleuchtung, Arbeitsmaterialien,.....)
Durch regelmäßige Teamsitzungen wird ein tranzparenter Informationsaustausch gewährleistet
Mitarbeiter können durch die 1:1 Betreuung anhand der Pflegedokumentation selbständig gestalten. Bei Über- bzw. Unterforderung ist ein Wechsel zu einem anderen Kundenstandort möglich.
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Es wird auf Wünsche (Urlaub, Frei und z.B. Wunsch zum wechseln des Patienten) eingegangen
- SHP sieht den Menschen (Personal) und nicht das "Arbeitstier"
- 173h bei einer Vollzeitstelle, da diese Stunden sich aber nicht durch 12 (h Dienste) teilen lässt und man dann monatlich noch an den internen Fortbildungen teilennehmen muss, ist man (mit Fahrtweg) oft schon bei +3h zusätzlich. Man wird man oft mit minimum +7h pro Monat geplant. Hört sich nicht viel an, läppert sich aber irgendwann. Überstunden können aber ausbezahlt werden.
Die Mitarbeiter zu "angemessen" Zeiten anrufen/anschreiben. Man wird oft "ohne auf den Dienstplan geguckt zu haben" angerufen, wobei man dann teilweise sogar noch im Frei/Urlaub ist oder gerade wegen dem Nachtdienst noch schläft...
Die Atmosphäre ist wirklich fair und auch Mitarbeiterfreundlich! Wenn man in einer Versorgung nicht zurecht kommt, wird geguckt ob man woanders eingesetzt werden kann und es wird versucht den besten und fairsten Weg für alle Beteiligten zu finden!
Die Kommunikation ist ausreichend.
Pflegepersonalmangel herrscht wohl überall, deswegen ist es nicht immer leicht seinen Urlaub durchzusetzen.
SHP zahlt allen (!) Angestellten den Basiskurs zur "Fachkraft für außerklinische Beatmung" und bietet auch so mehrmals im Jahr Fortbildungen an.
Wie in jeder anderen Firma wohl auch, 50/50.
Jeder Angestellte wird gleich behandelt.
Es kommt schon vor, das Mitarbeiter Aufgaben der PDL übernehmen (müssen), z.B. Versuchen Ersatz zu finden wenn sich einer krankgemeldet hat, aber ich denke dass ist zum Teil überall so.
Sind ok, oft wohnen die Patienten leider nur ziemlich weit weg vom Arbeitnehmer, so dass man 12h Dienste hat und nochmal gut 40-80km fahren muss. Aber auch hier bietet SHP eine Unterkunft vor Ort an.
Immer und jederzeit möglich, gerade in der heutigen Zeit von Whatsapp. Man wird auch mal in seiner Freizeit angerufen, aber das hält sich in Grenzen.
Das Gehalt ist ok und auch immer mehr als pünktlich auf dem Konto. Leider zahlt keine SHP keine vermögenswirksamen Leistungen.
Ich kann kein Unterschied zwischen Mann & Frau erkennen.
Nichts
Siehe Bewertungen
Kommen eh nicht an es geht nur ums geld
Sehr schlechte Kommunikation , gehalt kam nie pünktlich , dann auch gar nicht oder nur teilweise . Arbeitsverhältnis endete mit Arbeitsgericht
Siehe oben
Siehe oben
Druck und arbeiten bis zum umfallen
Nicht vorhanden ! Vorm Arbeitsgericht wurde. Ihr allerdings Patienten abwerben vorgeworfen . Der Patient ging aus freien Stücken !!!
Der war gut nur waren kaum noch Kollegen über weil die meisten ja für ihren Lebensunterhalt arbeiten