Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Shred-it 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ein Unternehmen ohne Zukunft

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Shred-it GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter werden nicht respektiert
- Es werden falsche Hoffnungen in den neuen MA entfacht die sich aber niemals realisieren (z.B. Übernahme von ZAK)
- Wenn MA entlassen werden sollen, sind diese keine Personen mehr sondern nur noch Gegenstände bzw. Nummern und werden auch so behandelt.
- Es werden keine Vorschläge zu Prozessen von MA die regelmäßig die Aufgaben bearbeiten angehört geschweige denn angenommen sondern eher noch Steine in den Weg gelegt
- Es wird keine Rücksicht genommen ob man mit der Arbeit überfordert ist, weil man plötzlich die Aufgaben von 3 Mitarbeitern übernehmen muss
- Stress und Burn Out sind vorprogrammiert

Verbesserungsvorschläge

Sinnvoll wäre es wenn die gesamte Führungsebene ausgetauscht wird und auch mal das Wort der Mitarbeiter angehört wird. Wir sitzen tagtäglich an den Aufgaben und können manche Situationen einfach besser einschätzen.
Respekt der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schikane und Kontrolle als motivation

Kommunikation

Kommunkation funktioniert nur über den Buschfunk. Klare Anweisungen kommen viel zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team das super funktioniert hat, bis alle entlassen wurden.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen wenn man private Anliegen oder Probleme hat. Allerdings übernimmt niemand die Arbeit und somit freut man sich wenn man wieder da ist und die doppelte bzw. dreifache Arbeit liegen hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen keine Verbesserungsvorschläge an und wirtschaften mit Ihren Entscheidungen die Firma selbst runter. Als AN wird man wie der letzte Dreck behandelt.

Interessante Aufgaben

Teilweise ziemlich einseitig. Bei manchen Mitarbeitern ist das Arbeitspensum viel zu hoch. Burn Out vorprogrammiert.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es nur mit Beziehungen. Mitarbeiter ohne Vitamin B bekommen keine Wertschätzung, egal welches Geschlecht sie sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt und Gefördert wird in dieser Firma niemand ausser mit Vitamin B. Trotz allem werden auch 45+ Mitarbeiter eingestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor Kunden wird auf Umweltschutz geachtet und geworben. Intern wird soviel Papier verschwendet das man da nicht mehr von Umweltschutz reden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Es reicht zum existieren

Image

Es werden den MA falsche Versprechungen gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen hat man in dieser Firma nicht wirklich


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden