Different Name, Same Shit
Verbesserungsvorschläge
Statt den Namen zu ändern, ändert eure Kultur und behandelt die MA fair
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Jeder gegen Jeden. Dog eat Dog Mentalität.
Kommunikation
Von Oben Herab, Familiär, damit man angeschrien werden kann.
Kollegenzusammenhalt
ständige Angst, dass man verkauft wird von Kollegen, damit diese besser darstehen.
Work-Life-Balance
40 stunden woche, 20 tage urlaub, Alles Fordern, Minimum anbieten
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du Nichts! Mitarbeiter werden wie Tiere behandelt.
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt, wenn man nicht zum familien bzw. freundeskreis gehört
Umgang mit älteren Kollegen
rausmobben, könnten krank werden
Arbeitsbedingungen
Man soll seine Zeit und Gesundheit für den Mindestlohn Opfern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wannabe Klimabewusst, es wird bewusst nach Lücken gesucht um diese auszunutzen. Billig Chinaware mit viel Emissionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Outsourcen was geht. Mindestlohn ist noch zu viel. Gehaltserhöhung? Sorry geht nicht, diese Läufts nicht gut. Zwei Monate Später kommt der Chef mit neuer Luxuskarre um die Ecke.
Image
Katastrophal. In der Gegend schrecklich. In der Hoffnung von Dekoback zu SHS den Namen zu wechseln die Altlasten los zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachie, keine Chance weiterzubilden. Man könnt ja mehr Geld verlangen.