5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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-kurze Wege
-Kritik wird angenommen und versucht umzusetzen
-Lohn kommt pünktlich
-50€ auf einer Karte jeden Monat zusätzlich
das übliche:
zu wenig Geld :)
Schichtarbeit
Lärmschutz
2-3 Alphatiere in der Produktion, aber ok
Wir wollten die Zeiten der Schichten ändern. Die Schichtleiter haben das beim Chef angesprochen und ab der nächsten Woche war es geändert - das ist nicht überall so!
Ölmengen wurden verringert (haben jetzt cool Beölungsanlagen), trotzdem wahrscheinlich nicht gut für die Umwelt. Dach ist voll Solar
Seit der alte Chef weg ist, wirklich viel besser. Danke und Bitte kennt man auch, genauso wie sein Wort halten
Es ist laut und ölig. Es wurde aber seit dem ich hier bin eine Belüftungsanlage eingebaut und es wird gerade versucht die Maschinen mit Lärmschutz zu machen
Chef nimmt sich Zeit wenn etwas anfällt. Neue APP für Schichten sehr gut
Gibt Unternehmen, die zahlen weniger und es gibt welche, die zahlen mehr - wie überall
Teilweise monoton
Bisschen wie in einer Techno Hölle mit den lauten Stanzen
Ist wie früher, Feierabend pünktlich auf die Sekunde und alle verlassen die Fabrike
Könnte besser sein. Respektvoller wäre echt nice
Macht Spaß
Spannend
Kommunikation mit Vorgesetzten "keine 2-Klassen"
nicht so viele Aufstiegchancen
Schichten früher im Voraus bekanntgeben
Laut, aber sonst alles ok
Alter scheint keine Rolle zu spielen
wirklich gut
Man kann mit Vorgesetzten reden und es wird versucht auf mich einzugehen. Hatte ich noch nie in dieser Form!
Kann immer mehr sein, ist aber vollkommen ok
Maschinenbedienung halt
Manche sehr kollegial/hilfsbereit, einige wenige kümmern sich nur um sich
Wer seiner Arbeit nachkommt hat damit kein Problem!
Kurzer Weg zu Vorgesetzten, kein großes "bla bla"
Viele versch. Maschinen - ich habe Exzenterpressen und Kantmaschinen bedient
In Sondersituation (Krankheit, finanzielle Probleme oder ähnliches) wird sehr auf Mitarbeiter eingegangen um gemeinsam einen Weg zu finden.
Es wird immer mal Tage geben die nicht so laufen. Ist aber kein Grund gleich die Flinte ins Korn zu werfen. Bei mir gilt: 80% muss Spaß machen, und 20% muss man durch. Hier bin ich bei mehr als 80%. Also, passt.
Eine etwas flexiblere Arbeitszeitlösung unter Berücksichtigung der Überstunden wäre noch mal eine schöne Sache. Lässt sich aber wahrscheinlich durch den Schichtbetrieb und das Arbeitsaufkommen nicht ohne weiteres realisieren.
Auf Grund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie gibt es hier nicht die typischem Machtkämpfe um Positionen. Auch werden nicht jedes zweite Jahr irgendwelche Umstrukturierungen durchgeführt.
Das Unternehmen ist lokal gesehen einer der größeren Arbeitgeber, ein bisschen mehr Engagement bei lokalen Veranstaltungen (z.B. Open Air Kino oder ähnliches) wäre nicht schlecht.
Auf Grund der flachen Unternehmenshierarchie gibt es nach oben hin kaum Möglichkeiten. Man kann aber durch Interesse neue Aufgaben übernehmen und sich an neuen Maschinen qualifizieren. Das bringt finanziell wirklich einiges.
Die erbrachte Leistung fliest hier unmittelbar ins Geld. Es wird nichts mit der Gießkanne verteilt. Und wer länger in der Firma ist und auch weiter offen für neue Aufgaben ist hat mehr davon.
Wie überall, 80 Prozent sitzen in einem Boot. Der Rest muss wie überall halt mit.
Man wird nie mit jeder Entscheidung einverstanden sein. Aber es gibt keine Machkämpfe um irgendwelche Positionen oder irgendein Status. Macht das Leben leichter.
Ja, hier geht wie in jedem Unternehmen in der Hektik des Alltags auch mal was verloren. Schön ist jedoch das man hier noch mit einander spricht und nicht nur Mails hin und her schreibt.
Wobei branchenbedingt der Frauenanteil gering ist.
Es gibt eine Vielzahl verschiedener Produkte und auch unterschiedliche Maschine. Mit ein bisschen Interesse kann man sich da weiter qualifizieren. Aus Erfahrung: Das rechnet sich auch Monatsende ;-)