31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gemeinschaftliche Atmosphäre und den freundlichen Umgang zwischen Kollegen.
Die Werte wofür es steht und das Produkt Portfolio.
Leider wird zu oft aus der Brille der Amerikaner auf die doch so unterschiedlichen regionalen Märkte geschaut.
Es wäre mehr Agilität wünschenswert. Vor allem neue Wege und Prozesse könnten dazu beitragen, erfolgreicher zu werden und mehr dynamische Mitarbeiter zu gewinnen.
Das Vertrauen ist da und man fühlt sich sehr wohl.
Ist sehr gut in der Branche und man ist stets dran, dieses Image nach Außen weiterhin zu verbessern.
Work-Life-Balance ist wichtig und wird mit einem separaten Benefit jährlich bezuschusst.
Die Karrieremöglichkeit sich intern weiter zu entwickeln ist gegeben und man kann auch intern andere Wege einschlagen. Positive Beispiele innerhalb der Firma gibt es einige.
Das Gehalt ist sehr leistungsgerecht und vor allem immer pünktlich. Es gibt wirklich Gute zusätzliche Sozialleistungen, was sehr Mitarbeiterfreundlich ist.
Das Bewusstsein und ein positives und aktives Handeln zur Verbesserung stehen ebenfalls in der Philosophie und werden gelebt. Besonders toll, es gibt den Tag des Ehrenamtes, wo man einen Tag von der Firma bezahlt freigestellt wird um sich zu engagieren.
Er steht in der Philosophie der Firma, das jeder Mitarbeiter fair, offen und ehrlich mit seinen Kollegen umgehen soll. Dies ist meiner Meinung nach auch gegeben. Es könnten jedoch mehr Aktivitäten stattfinden, um ein noch besseres Klima zu schaffen.
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt. Es gibt einige Kollegen die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen sind, weil sie glücklich sind. Diese Erfahrung ist manchmal Gold wert.
Man wird als Mitarbeiter von Vorgesetzten ebenfalls fair behandelt. Leider merkt man jedoch, dass diese oft überlastet sind und Ihren Aufgaben öfters nicht gerecht werden.
Arbeitsbedingungen sind gut, man wird Anfangs sehr gut ausgestattet, jedoch hat die COVID-Zeit Spuren hinterlassen was die Neubeschaffungen und auch die Pflege der Räumlichkeiten angeht.
Die Kommunikation ist gegeben, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden transparent gehalten. Jedoch kommt die Kommunikation eher einseitig aus den USA.
Als Internationales Unternehmen ist dies eine Selbstverständlichkeit! Das Unternehmen hat hier ein eigenes I-D-E-A Programm was umgesetzt und gelebt wird.
Absolut! Es gibt sehr viele spannende Aufgaben im Unternehmen und man kann sich bei verschiedenen auch mit einbringen, auch wenn diese gar nicht zum Aufgabenfeld laut Vertrag gehören.
Früher freundschaftlich und kollegial, heute isoliertes Arbeiten mit wenig Austausch.
Mitarbeiter werden viel zu wenig gefördert und weiterentwickelt. Neue Aufgaben und Verantwortung einfach auf den Tisch "geworfen".
Innerhalb von Abteilungen gut, aber zwischen den Abteilungen schlecht.
Entscheidungen werden in den USA getroffen, selbst kleine Dinge. Das Führungsteam in Eppingen ist nur ausführende Kraft. Hire and Fire Mentalität.
Innerhalb von Abteilungen ok, aber zwischen den Abteilungen schlecht. Unklar und verwirrend von Seiten der Führungsebene.
Eher schlecht
Gibts nicht
Eher dünn ... aber noch tragbar
geht so.
Verlogen
Unehrliche Vorgesetzte
ggf. für Techniker. Sonst: NEIN
Kollegiales Zusammenarbeiten und Förderprogramme
Aktuell nichts
Wieder etwas mehr Selbstbestimmung gegenüber US
Im Team und mit anderen Kollegen echt super. Man arbeitet mittlerweile zusammen und nicht gegeneinander.
Tolle Produkte und in der Branche angesagt.
Für mich alles da, was ich brauche. Auch Freizeit
Man kann sich hocharbeiten. Dafür gibt es viele Beispiele
Passt
Besser geht immer...
Tolles Team und Zusammenhalt.
Sehr gut. Werden respektvoll behandelt und auf die Erfahrung gehört.
Vorbildlich und sehr zufrieden
Homeoffice - alles da, was man braucht
Fast Top...aber geht immer noch besser
Weder pro noch Contra. Kann zumindest nichts negatives sagen.
Vielseitige Herausforderungen. Ein bisschen mehr Mitbestimmung wäre schön.
Die Atmosphäre bei Shure ist sehr familiär. Man ist Teil eines großen Teams. Jeder einzelne wird sehr wertgeschätzt - man ist nicht nur eine Zahl.
Hier könnte in Bezug auf die Arbeitszeiten und das Homeoffice etwas mehr passieren. Wenn man Corona mal nicht berücksichtigt.
Meine Kollegen machen meinen zu Job zu dem was er ist: Spaß!
Man unterstützt sich gegenseitig und nimmt dem Nachbar auch gerne mal was ab. (Nicht nur Schokolade)
Gerade hier ist es besonders lustig
Höflicher und respektvoller Umgang. Bedenken kann jederzeit angesprochen werden. Die Türen der Führungskräfte stehen zu jederzeit offen.
Idyllisch, mitten im Grünen.
Zum Mittagessen kann man nach Eppingen rein fahren.
Interessante Aufgaben bringt allein die Branche mit sich. Musik ist Leidenschaft.
Meine Vorgesetzten (Mehrzahl), Stimmung, Entgegenkommen (Personalbereich), Mitbestimmung im Team
Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, Mini-Events für zusammengewürfelte Kollegengruppen, die sich sonst bei der Arbeit nicht „treffen“ um mehr Kontakte zu verbinden bzw. Zusammenhalt zu stärken.
Einige Vorgesetzte sitzen auf hohem Ross - Inkompetenz inklusive.
Byzantinismus wird belohnt. Meinungen nicht.
Die Philosophie des Unternehmens ist gut. Wird aber an diesem Standort so nicht umgesetzt.
Täglich bis 18 Uhr ist nicht notwendig.
Gut. Steigern durch Byzantinismus möglich.
Am besten alles in den Schrott.
Mit den meisten funktioniert es sehr gut. Allerdings gibt es in jedem Unternehmen immer dieses „eine“..
Hier gibt es sogar mehr.
Peinlich. Traurig. Fassungslosigkeit.
Gut.
Auf eine Antwort hoffen oder sich Informationen über sämtliche Kanäle zusammensuchen.
Produktaktuallität, Neuentwicklung von Produkten
Überzogene Umsatzerwartung und Kürzung von Annehmlichkeiten
Menschlich bleiben und auf altgediente Mitarbeiter hören
Die offene Kommunikation und dem tollen Zusammenhalt der Kollegen
Die Lage des Gebäudes und die daraus resultierende lange Anreise / fehlende Infrastruktur
Mehr Transparenz über die Abteilungen und Standorte hinweg
So verdient kununu Geld.