Nichts weltbewegendes - Talfahrt seit Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts außer pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Gehaltsstrukturen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Systematische Kommunikation durch alle Ebenen, Anpassung der Gehälter an das Jahr 2018
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ziemlich deprimierend. Von einem Extrem ins andere. Erst Kurzarbeit, dann wieder Vollgas am Limit.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Gegenseitig informieren bleibt eine Ausnahme. Hinterher schiebt dann jeder die Schuld auf andere.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist zum Glück überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten versuchen fast immer, für den einzelnen im Bedarfsfall eine Lösung zu finden. Arbeiten im Schichtsystem schränkt die Work-Life-Balance natürlich ein. Überstunden werden entweder wochentags oder Samstag bei Bedarf gemacht. Dafür gibt's ein Stundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich in der Regel gut, aber aufgrund der mangelnden Kommunikation zwischen den Abteilungen und in der Hierarchie kommt beim Arbeiter kaum etwas an. Das sorgt regelmäßig für Unmut. Keiner trifft Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich nichts negatives bekannt. Produktion ist ausschließlich mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, Rücksicht zu nehmen. Bei einem Altersdurchschnitt Richtung 50 allerdings kein Wunder.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark nicht mehr der neuste. Anlagen werden nur auf Verschleiß gefahren. Vorbeugende Instandhaltung? Repariert wird meist nur, wenn's kaputt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer ums Überleben kämpft und chronisch pleite ist, hat andere Sorgen. Aber das Denken schwenkt hin und wieder Richtung Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal gut. Seit fast 10Jahren Stagnation, zwar nicht das schlechteste, aber selbst kleinere Betriebe zahlen mitunter inzwischen mehr. Von den großen Autobauern ganz zu schweigen.
Image
Offenbar hat der Name in der Branche in Bezug auf Qualität noch etwas Gewicht.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige dürfen auf Weiterbildungen. Der Rest muss für die Termintreue arbeiten.