Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgeeine neue junge Geschäftsführung aus drei Mann mit frischen Ideen
Gut finde ich die kurzen Kommunikationswege. Das erleichtert den Arbeitsalltag sehr.
Es gibt Ansätze/ Ideen neue Wege zu gehen, die den Arbeitsalltag erleichtern könnten.
Momentan nichts außer pünktliche Gehaltszahlung
kein Tarifvertrag, nur ein Relikt aus alten Zeiten an was man sich orientiert
Das Überstunden bis zu 8 Stunden inklusive sind. Es gibt Mitarbeiter die können 60 Stunden ansammeln und leider aber auch Mitarbeiter denen werden (zumindest laut Vertrag) die Stunden am Monatsende genullt. Das ist ungewöhnlich und kannte ich so noch nicht.
Personalpolitik, Gehaltsstrukturen, Kommunikation
Gut wäre es wenn der AG je Quartal oder pro Halbjahr eine Mail zu den aktuellen Geschäftszahlen schreiben würden. Wie schaut der Forecast aus?Wohin geht die "Reise" des Unternehmens?
Fortbildungsmöglichkeiten wären gut.
Erstellung eine Intranets ( internes Wikipedia, Schulungen etc.)
von oben nach unten besser kommunizieren
Systematische Kommunikation durch alle Ebenen, Anpassung der Gehälter an das Jahr 2018
Der am besten bewertete Faktor von SIAG Tube & Tower ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alles Kollegen am selben Produkt
Vielfalt wird gefördert
Grundsätzlich nichts negatives bekannt. Produktion ist ausschließlich mit Männern besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIAG Tube & Tower ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
muss noch stark verbessert
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Gegenseitig informieren bleibt eine Ausnahme. Hinterher schiebt dann jeder die Schuld auf andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Qualifikationsmöglichkeiten angeboten.
alle Wege stehen offen, für Jeden
Einige wenige dürfen auf Weiterbildungen. Der Rest muss für die Termintreue arbeiten.
