Managment lehren, aber nicht umsetzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung
felxible Arbeitszeiten
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation innerhalb der SIBE, fehlende Transparenz (keine Kommunikation über Bilanzkennzahlen)
Probleme mit Schwesterunternehmen SAPHIR: Machtkämpfe bei den Verantwortlichkeiten/ schlechte Zusammenarbeit
Hohe Fluktuation wegen Unzufriedenheit
Viele Studenten die auch noch Studiengebühren an das eigene Unternehmen zahlen müssen trotz sehr geringem Gehalt
Zusagen vom Management werden nicht eingehalten
Mittleres Management unzureichend qualifiziert Mitarbeiter zu führen - verursachen Unzufriedenheit
Wertschätzung der Mitarbeiter propagiert aber nicht umgesetzt
Ungerechtfertigte Überheblichkeit
keine Weiterbildung
schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
das hochgelobte Management auch im eigenen Unternehmen anwenden
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterbindung statt Mitarbeiter ersetzen
angemessene Gehälter