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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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NIchts
Es als liebenswert zu bezeichnen, wenn die Löhne regelmässig zu spät oder garnicht gezahlt werden ist schon fragwürdig?
Der Realität ins Auge blicken. Die Vorgeschichte des Unternehmens und Beurteilungen sagen relativ viel aus! (sh. die erste Beurteilung) Quirnheim . Da hilft auch der Umzug und ein neuer Name nichts!
Mehr Schein als Sein! Das Wort Chaos trifft es am Besten.
Wer einen zukunftsicheren Arbeitsplatz sucht ist hier fehl am Platz.
ehrliche Beurteilungen von Mitarbeitern stillschweigend zu verachten oder als Verleumdung abzutun, zeigen den Dillentantismus dieser Firma!
Hinter vorgehaltener Hand weiss jeder Bescheid
Überstunden sind immer fällig, bezahlt wird nur ein Teil der Rest geht auf ein Stundenkonto
Der Kollegiale Umgang im Team, wir ziehen alle am gleichen Seil auf der gleichen Seite.
Der Technische Leiter sollte mal über seine Schatten springen.
Zu hören heißt nicht immer verstehen ;-)
Mehr Transparenz
Leider glaubt man dem hören sagen mehr als der Realität.
Leider nicht's
Es wird zu Beginn viel versprochen und gegeben, um neue Mitarbeiter anzulocken, z.B. ein tolles Firmenhandy, ein Laptop für die Arbeit an den Anlagen oder neue Klamotten. Werkzeug gibt es nur halb leere Koffer der ehemaligen Mitarbeiter.
Das Gehalt kommt regelmäßig zu spät und Stunden werden teilweise einfach gekürzt. Eine Info, dass das Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird gibt es nicht. Auf Nachfrage, warum nichts bezahlt wurde kommen immer die gleichen Antworten:“Weiß ich nicht.“ oder “Ist ein Fehler von der Bank.“
Des weiteren wird man teilweise für komplett andere Arbeiten eingesetzt, auch wenn man sich damit überhaupt nicht auskennt.
Kündigt man ordentlich und fristgerecht, wird gefragt, ob man trotzdem noch bis zum letzten Tag arbeiten kommt, jedoch gibt es keinen Lohn mehr, sobald man die Kündigung abgegeben hat. Nimmt man dann auch noch seinen zustehenden Resturlaub, werden zusätzliche Tage abgezogen, sodass man angeblich mehr Urlaub genommen hätte als einen zusteht.
Manchmal sollte man als Firmeninhaber vielleicht einfach der Realität in's Auge blicken, statt sie “stillschweigend zu verachten“.
Fazit:
Wer kein Geld braucht am Ende vom Monat und gerne Mädchen für alles spielt, der ist bei diesem Betrieb genau richtig!
Wer jedoch was Ernsthaftes sucht mit Perspektiven in die Zukunft, sollte hier besser keine Bewerbung hin schicken, sonst droht nach spätesten ein paar Monaten der Gang zum Anwalt, um sein ehrlich verdientes Geld einzuklagen. Selbst nach einem Urteil vom Gericht weigert sich die Firma weiterhin zu bezahlen.
Die schönste Antwort auf Verleumdung ist, daß man sie stillschweigend verachtet.
Die schönste Antwort auf Verleumdung ist, daß man sie stillschweigend verachtet.
Die schönste Antwort auf Verleumdung ist, daß man sie stillschweigend verachtet.
nichts.
Lohn sowie Lohnabrechnung kommt immer mit Verspätung erst nach mehrmaliger Nachfrage. Arbeit wird alles angenommen auch wenn man es nicht kann Hauptsache Geld. Unerfahrenes Personal macht Wartungen. Vorgesetzter seine Hauptantwort auf Fragen ist "weiß ich nicht". Und Schuld sind immer die, die von sich aus gekündigt haben. Man arbeitet dort wie ein selbstständiger für wenig Stundenlohn. Der Vorgesetzte erzählt gern Geschichten das sich die Balken biegen und redet die Mitbewerber schlecht dabei ist seine Firma die Spitze davon. Und wenn man dann keine Lust mehr darauf hat und kündigt ist man gezwungen vors Arbeitsgericht zu gehen nach dem Motto hast gekündigt, kriegst nichts mehr. Siehe auch ehemals: Quirnheim Graffa Brandschutz für weitere tolle Bewertungen.(Nach Insolvenz jetzt SiBra)
Am besten den Laden schließen da der Vorgesetzte nicht das Talent dazu hat eine Firma zu führen. Wenn die Firma Insolvent geht und eröffnet neu unter anderem Namen mit gleichem Leuten in der Geschäftsführung kann das nicht gut gehen.
Nicht viel
Die Pseudologie der Geschäftsführung besteht darin die Mitarbeiter als Kondebitor einzubinden um von der eigenen Insuffizienz abzulenken während sie weiter an ihrer Oligarchie festhält.
Realistisch gesehen ist das Debakel des Fallisements auch hier nicht mehr aufzuhalten. Zu suggerieren ehemalige Mitarbeiter hätten sich gerächt ist an Debilismus kaum zu überbieten. Nach einiger Zeit kommen die Belegschaft selbst darauf was hier läuft. Vermutlich ist die Fluktuation deshalb so hoch.
Schuld sind immer nur die Anderen. Dabei sind die Probleme hausgemacht.
Abstrus
Im Internet glauben zu viele, dass ihre subjektive Meinung die einzig objektive Wahrheit ist. Die Erfahrungsberichte über Graffa Brandschutz und Sibra GmbH sind voller Diskrepanz.
Ein Erfahrungsbericht verweist auf die Kompetenz der Firma und positiven Resonanzen der Kunden, was als sehr gute Arbeitsleistung der Mitarbeiter/innen zu werten ist. Die Aussage über den Umgang mit Mitarbeitern erscheint positiv, ist aber negativ und suspekt, zumal interne Angelegenheiten an Dritte gegeben werden und nach außen dringen. Einige Berichte erschienen hilfreich, zumal die vorherige Firma in die Insolvenz- und die Nachfolgefirma, unmittelbar danach gegründet wurde. Jeder intelligente Mensch weiß, dass eine Insolvenz nur durch fehlende Aufträge, falsche Geschäftsführung oder Überschuldung zu Stande kommt und eine sofort danach gegründete Firma mit einem Odium belegt. Das Internet als feige zu werten und sich dann selbst dieser Plattform zu bedienen um über ehemalige Mitarbeiter und Kollegen herzuziehen zeigt, dass hier Einiges nicht stimmt! Der Kommentator hat mit seinem Erfahrungsbericht „Rachebewertung von ehemaligen Mitarbeitern“, der Firma und dem oder den Inhabern keinen(oder einen?) Gefallen getan. Subtil betrachtet erscheint hier einiges debil. Deshalb in dubio “ Lieber Contra statt Pro“ (Im Zweifel : Finger weg!)
Ich habe immer sehr gerne bei Graffa Brandschutz (jetzt SiBra) gearbeitet. Das Betriebsklima ist hervorragend und der Chef versteht seine Arbeit und den Umgang mit seinen Mitarbeitern. Der Lohn ist fair; wer etwas leistet wird dementsprechend belohnt. Mittags wird für alle gekocht und die Mittagspause gemeinsam verbracht. Wenn es meine Lebensumstände anders zugelassen hätten, wäre ich heute noch da.
Es handelt sich hier um ein kleines Unternehmen, es müssen alle an einem Strang ziehen. Die Firma hebt sich durch ihre Kompetenz deutlich von ihren Mitbewerben ab; das haben die positiven Resonanzen der Kunden immer wieder gezeigt. Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind gut.
Macht Euch euer eigenes Bild. Es handelt sich bei den vorgegangenen Bewertungen entweder um Rachebewertungen von ehemaligen Mitarbeitern oder um Rufschädigung der Konkurrenz am hart erkämpften Markt (und kununu.com ist dafür natürlich prädestiniert ;-) ...)
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