11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurzfristig Urlaub beantragen.
Seine Arroganz gegenüber dem Personal.
Es wurde mal eine(von vielen) Mitarbeiter Versammlung bei Sibu veranstaltet. Es stellten sich gewisse Personen auf die Bühne und sagten ohne mit der Wimper zu Zucken zu allen Mitarbeitern: ich muss nicht bitte und danke sagen.
Es wurden während dieser Versammlung sogar ein Mitarbeiter gekündigt bzw. er hat gekündigt.
Das Patienten bzw. die Termine von den Menschen nicht ernst genommen und wir immer Fahrten dazwischen aufgebrummt bekamen und wir als Personal ständig im Namen der Firma uns entschuldigen mussten.
Wir waren mal die Visitenkarte der Firma. Sie haben sich mit ihrer arroganten Art alles kaputt gemacht. Viele haben sich extra deswegen in der selben Branche selbständig gemacht.
Karma kommt immer zurück. Früher oder später.
Mann verdient nur gutes Geld wenn Mann gute Löhne zahlt. Hat mal ein sehr hoch angesehener spitzen Unternehmer gesagt.
Stress undankbarkeit Bauchschmerzen
Früher auf der Heideckstrasse waren wir richtig gut angesehene Leute. Uns wurde sogar auf der Straße Platz gemacht damit wir gut durch kommen. Alles weg. Alles kaputt. Durch Unfähigkeit und nicht vorhandenem Weitblick.
Teilweise fast 12 Stunden Dienst quasi den ganzen Tag für einen Hunger Lohn.
Der nächste Karriere Fortschritt wäre es ein Roboter zu werden.
Leider wird das Bürgergeld durch solche Arbeitgeber immer attraktiver.
Der Mensch selbst spielt hier keine Rolle. Hauptsache es werden Fahrten gemacht.
Kollegen manche sind so manche sind so. Also wie überall.
Hauptsache Puls und du funktionierst.
Solange Mann funktioniert gute Kommunikation. Sobald Mann auch mal nein sagt dann extra späte Fahrten und willkürliche Abzüge beim Lohn.
Fahrzeuge teilweise in Ordnung. Trotzdem kommt es immer wieder vor das Mann mit defekten Fahrzeugen fahren musste.
Kommunikation einseitig. Eigene Anregungen werden überhört.
Wer gut schleimt und ja sagt ist beliebter.
Nicht einsatzbereit drücken. Einer der schönsten Aufgaben.
Fair
Oft sehr gestresst
Etwas besseres Zeitmanagement ( Neuer MA in der Leitstelle)
Kollegial und Freundlich
In der Tat fällt mir da wenig ein. Vielleicht die Möglichkeit relativ spontan Urlaub zu bekommen.
Die Arbeitszeiten sind absolut unangemessen. Des Weiteren ist die Unpünktlichkeit ein absolutes No-Go und ein Beweis dafür, wie offensichtlich egal der Kunde hier wirklich ist. Die Philosophie des Unternehmens ist hier eindeutig: Quantität statt Qualität.
Von A wie Arbeitsatmosphäre bis Z wie Zeitmanagement. Hier müsste an so einigen Stellschrauben gedreht werden, gefühlt jedoch, ist dieser Zug schon lange abgefahren.
Viel Bauchschmerz-Potential. Leben am Existenz-Minimum. Keine Aufstiegsmöglichkeiten bei Job oder Bezahlung. Viele Stunden - wenig Geld. Unzufriedene Kunden für die man der Prellbock ist.
Wer sich gerne eine eigene Meinung bildet, kann dies relativ schnell tun. Würde man bei Patienten/Kunden, in Arztpraxen/Kliniken oder Mitarbeitern/ehemaligen Mitarbeitern nachfragen, wüßte man auch als Außenstehender schnell, wie es um das Image des Unternehmens bestellt ist.
Ein Stern ist einer zuviel. Für ein Leben neben diesem Job bleibt sehr wenig Zeit.
Karrieremöglichkeiten: Keine
Weiterbildungsmöglichkeiten: Keine
Auch in anderen Jobs verdient man wenig, das ist leider so. Bedenkt man aber, dass hier teilweise von 8 - 19/20 Uhr gearbeitet wird (von EINER!!! Schicht), ist das Gehalt absolut unterirdisch.
Sozialleistungen? Ja, die vom Gesetzgeber vorsgeschriebenen.
Umweltaspekte können hier nicht bewertet werden.
Sozialbewusstsein für die Angestellten ist hier wenig bis gar nicht vorhanden.
Jeder ist sich hier selbst der Nächste. Verständlich, wenn man bedenkt, dass hier Alle um ihre Existenz kämpfen.
Jung oder alt. Egal, hauptsache günstig.
Ähnlich, wie unter Napoleon.
Fahrzeuge in gutem und modernen Zustand, was aber auch der Standard sein sollte.
Gute Kommunikation. Leider nur in eine Richtung.
Wüßte nicht, dass dort jemals eine Fahrerin eingestellt wurde Vermutlich wurde bis heute nicht einmal darüber nachgedacht. WARUM EIGENTLICH?
Die ein oder andere weibliche Person würde dem Unternehmen sicherlich gut tun. Nicht nur in der Außenwirkung.
Fließbandarbeit
- Bessere Struktur
- kompetente Vorgesetzte
Viel Druck und schlechte Arbeitszeiten
Sehr schlechte Arbeitszeiten mit Teils vorprogrammierten Überstunden
Die einzelnen Teams haben einen guten Zusmenhalt
Es geht zwar immer jemand ans Handy, aber die Kommunikation innerhalb der Angestellten ist mieserabel
Knapp über Mindestlohn
Man kommt viel rum und tut etwas gutes
Zahlt Pünktlich und für die Arbeit auch angemessen
Das muss jeder für sich entscheiden.
Ich habe mich in den 2 Jahren sehr wohl gefühlt
nichts
alles
kann man nicht helfen
Super Atmosphäre! Die Kollegen sind freundlich und gut gelaunt .
Funktioniert ganz gut manchmal ist die Frühschicht etwas blöd
Kollegen sind immer sehr korrekt und nett!
Geht immer ans Handy . Zahlt pünktlich
Man hat tablets wo man mit der sogenannten Leitstelle kommuniziert
Bisschen über Mindestlohn
Naja ist halt fast immer das selbe nur man kommt viel rum
Die Autos werden regelmäßig gewartet aber sonst nichts
Er macht eigentlich alles falsch was man falsch machen kann.
Mindestlohn davon noch 15 Euro für Arbeitskleidung monatlich
Er hält sich nicht an Abmachungen versucht dich mit Überstunden und Gehalt zu betuppen
Er ist frech und selbstbestimmerich zu Mitarbeitern
Zahlt wie gesagt nur das mindeste und verlangt das maximalste der Mitarbeiter
Die Arbeitszeit ist ganz ok aber schlecht aufgeteilt
Es gibt 2 unternehmen eins in Krefeld und eins in Duisburg ... das Duisburger unternehmen wird benachteiligt zum Krefelder unternehmen mit z.b weniger Feiertagen
Jeder Mitarbeiter muss ein kostenloses 2 wöchiges Praktikum machen
Der Personenbeförderungsschein wird einmalig von ihm bezahlt muss aber alle 5 Jahre erneuert werden und wird beim wiederholten Male nicht mehr bezahlt
Mal anständige Arbeitskleidung besorgen und nicht von einer billigen Leihfirma
Die Mitarbeiter mal mit einem anständigen Lohn von mind. 12 -14 Euro bezahlen für den Job den sie machen noch viel zu wenig
Mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer seine eigene Show machen
Den Mitarbeitern beim wiederholten Male den p Schein bezahlen weil das ist firmensache !!!
Bessere Arbeitszeiten in der spätschicht ab 10 Uhr und nicht um halb 9 oder früher
Den Mitarbeitern den vollen Lohn auszahlen und nicht noch bei den Überstunden betrügen
Das ist sehr schlecht da du nirgendwo gut gesehen bist
Keine Weiterbildung
Mindestlohn soll ich dazu noch mehr sagen ?
Mal ja mal nein
Respektlos
Der Chef macht gerne seine eigenen Regeln
Eher schlecht bis auf die Autos sie sind sauber und anständig
Schlechte Kommunikation der Zentrale
Absolut gar nicht er redet von Gleichberechtigung aber die ist nicht vorhanden
Eigentlich immer das selbe nur verschiedene Patienten und leidbilder
Geht immer ans handy ran wenn man ihn anruft.
1 halbe Stunde Pause in der über 10 stündigen spätschicht, unpünktliche Bezahlung , Arbeitszeiten teilweise 11-12 Stunden am Tag, verhalten der Vorgesetzten, man wird vertröstet mit lügen, Arbeitskleidung brauch ich garnicht erst anzufangen seid 3 Jahren sind neue Klamotten unterwegs.
Mitarbeiter pünktlich bezahlen.
Die Leitstelle vernünftig führen
Mitarbeiter und Patienten zufrieden stellen.
Kollegenzusammenhalt = 0
Ausstattung, Service
Kommunikation
Klare Arbeitsangaben, bessere Absprache
So verdient kununu Geld.