Innovation, Eigenverantwortlichkeit, Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an einem guten Miteinander und wirtschaftlicher Prosperität.
Verbesserungsvorschläge
Raumsituation wird gerade verbessert. Diese hat teilweise die Kommunikation zwischen den Bereichen leiden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Unterstützung über die beruflichen Belange hinaus, spannende Innovation, fordernde Aufgaben.
Kommunikation
Funktionale Meetings auf den unterschiedlichen Ebenen und in den Bereichen erlauben gute Wissensübersicht, strategische Neuerungen und bereichsübergreifende Informationen werden im Firmenmeeting kundgetan, einzelne Missverständnisse bleiben im menschlichen Miteinander nicht aus. Ein offenes Ohr für alle wichtigen Belange wird nicht nur von den Kollegen und Vorgesetzten, sondern auch von der Geschäftsführung angeboten. Im Moment macht die Verteilung auf mehrere Gebäude die Kommunikationssituation nicht immer einfach.
Kollegenzusammenhalt
Über die beruflichen Belange hinaus...
Work-Life-Balance
Ein Bereich, in dem jeder nicht nur seines Glückes Schmied ist, sondern die Kollegen auch aufeinander achten.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, fachlich unterstützend, korrekt. Problematiken und Ziele können gemeinsam angegangen werden. Es wird auf Eigenverantwortung gesetzt, wobei dies nicht heißt, dass man alleine gelassen wird.
Interessante Aufgaben
Entwicklung innovativer Medizinprodukte und fachliche sowie technische Herausforderungen machen mit geschätzten Kollegen das Arbeitsleben herausfordernd und interessant. Unterstützung und gemeinsames Arbeiten an Problemstellungen findet man in kniffligen Situationen immer.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Geschlechterrollen ist eine Grundvoraussetzung und kann nicht in Frage gestellt werden. Im Rahmen der Gesamtorganisation gibt es natürlich funktionale Unterschiede für die jeweiligen Rollen, so dass nicht überall organisatorische Gleichberechtigung herrschen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Aspekt fällt unter die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung und ist genauso eine Grundvoraussetzung, die innerhalb der Firma selbstverständlich ist und gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Funktional und zweckmäßig hinsichtlich der Arbeitsplätze, alle benötigten Arbeitsmittel stehen zur Verfügung oder können beschafft werden. Das neue Firmengebäude wird bestehende Raumprobleme lösen, die sich duch die bisherige Raumsituation nicht komplett vermeiden ließen. Es gibt ein gutes Miteinander, das demnächst an einem Standort wieder zusammengeführt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich findet sich in der Firma in Bezug auf das Umweltbewusstsein eben das Bewusstsein der Summe der Einzelnen in der jeweiligen Gruppe. Das heißt, es besteht kein größeres oder kleineres Umweltbewusstsein als in der sonstigen Gesellschaft. Das soziale Gefüge ist eines, das dem Menschen sehr zugewandt ist, also freundschaftliche und kollegiale Verbundenheit herrschen vor. Gemeinsame Ziele werden erreicht und gefeiert.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf Unternehmensgröße und Bereiche gute Gehälter und Sozialleistungen.
Image
Mittelständischer, lösungsorientierter Innovationsträger mit starker Forschungs- und Entwicklungsausrichtung, gleichzeitig auch hochpräziser Serienfertiger von dentalen Schienen, bei denen auch absolut verlässliche, zahntechnische Handarbeit geleistet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind in großen Unternehmen aufgrund ihrer Struktur besser möglich. Dennoch kann man auch hier entsprechende Funktionen und Rollen ausüben, die den jeweiligen Karriereschritt ermöglichen. Auf Weiter- und Fortbildung intern wie extern wird viel Wert gelegt und dies ist nicht nur für einen Medizinproduktehersteller unerlässlich.