4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit und Klienten ok, man braucht ein dickes Fell hier!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und Bewohner sind interresant, aber Mobbing und Kündigungen sind an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Anerkennung der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten nach Vorschirft und Launen einiger Mittarbeiter und Chefetage
Image
Nicht gerade gut
Work-Life-Balance
Dienstplan Bingo und ständig Einslpringen!!!
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber läuft nichts, bis auf was muss
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr netten Kern, der Rest ist hinten rum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt von oben
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führungskompetenz, Lästerei wird hoch geschrieben mit vielen Kündigungen am letzten Probearbeitstag!
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben
Kommunikation
Gibt es nicht, wird immer alles über einen Kamm gezogen oder totgeschwiegen.
Aber hintenrum über andere geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hält manchen da
Gleichberechtigung
Geht nach Nase
Interessante Aufgaben
Eigenarten der Bewohner lieben lernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Arbeiten mit einem guten Team und kompetenten Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und zuvorkommend
Atmosphäre im Team .
Image
Das Image der Firma hat sich in den letzten 15 Jahren stark positiv verändert .
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet.
•Wunschdienstpläne,
• es wird darauf geachtet das nicht zu viele Dienste am Stück stattfinden.
• regelmäßige freie Tage sind mit Absprache
Möglich.
Kurzfristiges tauschen von Diensten ist fast immer möglich .
•Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden regelmäßig intern statt.
Weiterbildungen sind mit Absprache auch möglich .
Gehalt/Sozialleistungen
•31 tage Urlaub + extra Urlaubstage bei wenig Kranktagen.
•Zuschläge
• Bezahlung erfolgt nach öffentlichen Tarif
Kollegenzusammenhalt
Zwei von drei Team bestehen schon länger als 10 Jahre, ein Team ist noch in der Findungsphase . Ein sehr guter kollegialer zusammhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams bestehen zu fast gleichen Teilen aus jungen und älteren Kollegen, was für die Zusammenarbeit sehr vorteilhaft ist.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den verschiedenen Mitarbeitern gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich und Mitarbeiterbezogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt drei Teams bei Sicher-daheim. Zwei Teams die in ihrer Konstellation seit über 10 Jahren existieren und ein Team seit 2018 welches noch in der Findungsphase ist.
Die Atmosphäre ist in allen drei Teams sehr freundlich und zuvorkommend.
Image
Der alte Ruf von den 90gern hinkt noch hinterher.
Unzufriedene ehemalige Mitarbeiter die ihre Probezeit nicht bestanden haben (vom Team bestimmt) vermiesen den Ruf.
Work-Life-Balance
Wunschdienstpläne, kurzfristiges umstellen des Dienstplanes bei Familiennotfällen.
Hier wird drauf geachtet das man auch genug frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen darf man sich selbst aus einem Katalog raussuchen und in der Verwaltung beantragen.
Aufstiegsformen werden bei Gelegenheit ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach öffentlichen Tarif bezahlt.
31 Tage Urlaub.
Bonus bei guter Arbeit in Form von Gutscheinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Müll getrennt und jährlich am Müllsammeln mit der Gemeinde beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut. Gelegentliche Auseinandersetzungen im Team welches noch sehr frisch ist.
Nichts was nicht zu klären war.
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Teams sind alle Altersgruppen vertreten und arbeiten auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Ein Familienunternehmen welches von mehreren Generationen geführt wird. Alle sehr Kinder- und tierlieb.
Entscheidungen werden mit den Teams kommuniziert und einige Entscheidungen selbst den Teams überlassen.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume und Büro‘s mit Computern vorhanden.
Große Parkplätze für Mitarbeiter.
Für Bewohner ist allerhand Beschäftigungsmaterial vorhanden.
Kommunikation
Vom Helfer bis zur Chefetage hat jeder ein offenes Ohr und ist meistens sehr hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar.
Vom Helfer zur Fachkraft werden alle gleich behandelt und gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
-Arbeiten im Hauseigenen Förder- und Beschäftigungsbereich.
-Teamleiter
-Pädagogische Leiter
-Aktionen mit Bewohnern
-Freizeitgruppen
-Musikgruppen
-Bewohnerbeirat
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sauber und warm. alles heil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Personal wird gefeuert. Nicht professionell und nicht kritikkompatibel. zu unerfahren und unwissend. gewinnorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Schluss mit "Einer flog über das Kuckucksnest"
Arbeitsatmosphäre
Mobbing. Hohe Fluktuation der Angestellten.
Image
Es gibt unterschiedliche Gruppen. Die eine Abteilung sollte geschlossen werden. Es gibt zu viele Verstösse und Unbelehrbarkeit.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub wird geachtet. Auch wenn man Termine hat, werden die meist gemacht.Keine Stundezettel. Schlecht f. Mitarbeiter wegen Bezahlung von Extrastunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt zeitig.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht ganz massiver Gruppendruck und was "oben" diktiert wird. Egal, ob das professionell ist oder nicht. Kritik, eigenes Denken und Handeln und Gewissen nicht anwenden, sonst bist du da gefeuert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele, die hier lange schon arbeiten, aber auch aus Bequemlichkeit. Alter ist egal. Fachkraftmangel.
Vorgesetztenverhalten
Hier fragt man sich, wie die Qualifikation erworben wurde...weil in vielerei Hinsicht kaum etwas an Fähigkeiten/Kompetenzen umgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Sauber und heil
Kommunikation
Internes Getratsche. Keine Sachlichkeit. Kritik und logisches Denken nicht gewollt. "Mitschwimmen", sonst bist du gefeuert.
Emotionale und unlogische Dienstanweisungen gibt es zu Hauf
Gleichberechtigung
Internes Geklüngel hat Vorteile!!!
Interessante Aufgaben
Wenn die Chemie stimmt, kann man sich abstimmen und interessantes einbauen. Sonst stumpfer Tagesablauf, kommt aber auch auf das Personal an, die lieber Essen als sich mit den Bewohnern zu befassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sicher daheim durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sicher daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sicher daheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.