Viel Freiraum, wenig Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird wert geschätzt und hat viel Freiraum sich zu entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur im Unternehmen, unterschiedliche Abteilungen sollten besser abgestimmt und ein einheitliches Bild nach außen abgeben
Arbeitsatmosphäre
Schwankt von Abteilung zu Abteilung. Grundsätzlich gut
Kommunikation
Wenig strukturiert, aber wichtige Punkte werden alle im intranet veröffentlicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn erforderlich, dann auch gut
Work-Life-Balance
Hier zählt der Mitarbeiter als Person wirklich. Sehr viel Verständnis und entgegen kommen für jede persönliche Situation in der Pandemie
Vorgesetztenverhalten
Häufig sehr kollegial, und nicht diktatorisch
Interessante Aufgaben
Man kann viel ausprobieren uns SICK ist Neuen Vorschläge offen gegenüber
Gleichberechtigung
Jeder kann alles erreichen.
Abzug gibt es weil Vorstand ausschließlich männlich ist, was bei der Anzahl an weiblichen Führungskräfte nicht erforderlich wäre. Eine Frau im Vorstand wäre ein toller Schritt in die Zukunft
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut. Jedoch sollten das meiner Meinung nach auch nur ältere Personen beurteilen
Arbeitsbedingungen
Funktionell ok, jedoch sehr viele unterschiedliche Software Tools. Hier ist es schwierig den Überblick zu halten. Auch wird häufig nicht auf Branchen Standards gesetzt. Man nutzt lieber WebEx, anstatt MS Teams. Komplette MS Infrastruktur würde vieles vereinfachen, aber man wartet lieber ab, ob nicht noch was besseres als MS in den nächsten Jahren kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier tatsächlich gelebt und findet nicht nur auf dem Papier statt. Wobei man sich hier natürlich ständig weiterentwickeln muss um up to date zu bleiben.
Eigene Mitarbeiter kritisieren häufig, dass zu wenig getan wird. Wo bei das meiner Meinung nach doch manchmal zu opportunistisch ist, es handelt sich um ein Industrieunternehmen, dass Gewinn erzielen muss und kein NGO
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht’s kaum
Image
Kunden und Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Das Unternehmen hat es geschafft zur Marke zu werden
Karriere/Weiterbildung
Alles was das Herz begehrt: Online Angebote, Präsenzveranstaltungen etc. Die internen Angebote ein Stück weit unkoordiniert, sondern eher nach dem Motto viel hilft viel