Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Sick
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Viel Freiraum, wenig Prozesse

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sick in Waldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird wert geschätzt und hat viel Freiraum sich zu entfalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur im Unternehmen, unterschiedliche Abteilungen sollten besser abgestimmt und ein einheitliches Bild nach außen abgeben

Arbeitsatmosphäre

Schwankt von Abteilung zu Abteilung. Grundsätzlich gut

Kommunikation

Wenig strukturiert, aber wichtige Punkte werden alle im intranet veröffentlicht

Kollegenzusammenhalt

Wenn erforderlich, dann auch gut

Work-Life-Balance

Hier zählt der Mitarbeiter als Person wirklich. Sehr viel Verständnis und entgegen kommen für jede persönliche Situation in der Pandemie

Vorgesetztenverhalten

Häufig sehr kollegial, und nicht diktatorisch

Interessante Aufgaben

Man kann viel ausprobieren uns SICK ist Neuen Vorschläge offen gegenüber

Gleichberechtigung

Jeder kann alles erreichen.
Abzug gibt es weil Vorstand ausschließlich männlich ist, was bei der Anzahl an weiblichen Führungskräfte nicht erforderlich wäre. Eine Frau im Vorstand wäre ein toller Schritt in die Zukunft

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut. Jedoch sollten das meiner Meinung nach auch nur ältere Personen beurteilen

Arbeitsbedingungen

Funktionell ok, jedoch sehr viele unterschiedliche Software Tools. Hier ist es schwierig den Überblick zu halten. Auch wird häufig nicht auf Branchen Standards gesetzt. Man nutzt lieber WebEx, anstatt MS Teams. Komplette MS Infrastruktur würde vieles vereinfachen, aber man wartet lieber ab, ob nicht noch was besseres als MS in den nächsten Jahren kommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier tatsächlich gelebt und findet nicht nur auf dem Papier statt. Wobei man sich hier natürlich ständig weiterentwickeln muss um up to date zu bleiben.
Eigene Mitarbeiter kritisieren häufig, dass zu wenig getan wird. Wo bei das meiner Meinung nach doch manchmal zu opportunistisch ist, es handelt sich um ein Industrieunternehmen, dass Gewinn erzielen muss und kein NGO

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht’s kaum

Image

Kunden und Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Das Unternehmen hat es geschafft zur Marke zu werden

Karriere/Weiterbildung

Alles was das Herz begehrt: Online Angebote, Präsenzveranstaltungen etc. Die internen Angebote ein Stück weit unkoordiniert, sondern eher nach dem Motto viel hilft viel

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden