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Sick
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score87 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sick
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sick
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • KantineKantine
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeit und die flexiblen Aufgaben am Anfang. Und das man direkt schon Schulklassen betreuen darf.
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Soziales Engagement, Umweltengangement, Wertschätzung, Umsorgung, geht mit der Zeit.
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wo es wirklich brennt.
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Die Bezahlung und natürlich viele Dienstleistungen was sie anbieten das aufjedenfall habe ich sehr geschätzt
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Man kriegt viel Verantwortung, die Projekte sind Spannend, die WLB ist super.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich muss ehrlich sagen das die oberste Chefetage nichts dagegen unternimmt wenn man sich Beschwerd wenn man unter druck gesetzt wird von vielen Kollegen , bzw. Wenn man neu anfängt wird man kein Stück respektiert oder irgendwie unterstützt man wird nur unterdrückt sodass der Arbeitgeber einen direkt ins schlechte sehen kann für die Zukunft und so dann entweder gekündigt wird oder natürlich überhaupt keine Aufstiegschancen hat
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Kritikresistent, schlechte Arbeitsmittel. Wenn du Durchschnitt bist schwimmst du mit. Das fällt dann nur einem auf, dir selber.
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Verstrickt sich in unfertigen Prozessen
Es wird zu viel geredet wenig gehandelt
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wurde oben beschrieben bei Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute eingehen .
Es hieß es ist Sperre bis Ende März für Festverträge . Im Januar haben meines Wissens 2 Leute Festvertrag bekommen alle anderen in anderen Abteilungen mussten gehen . Betriebsrat geht nur auf Arbeitgeber ein . Wenn man ein Termin möchte beim Betriebsrat wird man nur abgewimmelt. Und bekommt zu hören alles in Bearbeitung . Eine Schande für diese Firma.
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Respekt und Anerkennung der Mitarbeiter die sich Mühe geben oder Gegebenhaben ein kleines bisschen Wertschätzung wenigstens und Dankbarkeit
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Habe ich aufgegeben. Kannst du auch mit der Wand sprechen.
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Mehr Kontakt zwischen den Jahrgängen
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Impulse von aussen aufnehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sick ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Great Place to work seit Jahren
5
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In einigen Bereichen - z.B. Umgang der Mitarbeiter untereinander oder Gehalt & Sozialleistungen - stimmt das positive Außenbild mit der Realität überein.
In anderen Bereichen - z.B. Kommunikationskultur, Diversität der Mitarbeiter oder auch Innovationskraft - ist das Bild etwas positiver als die Realität.
Völlig falsch ist das Bild bezüglich der Effizienz. Nach außen sichtbar ist z.B. die Zeit von Baubeginn eines neuen Bürokomplexes bis zu dessen ( schneller ) Fertigstellung. Dass aber interne Prozesse riesig und aufgebläht sind, z.B. um ...
3
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Größter und Bester AG in der Region
5
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SICK ist immer auf eine gute Außenwirkung bedacht.
5
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Kunden und Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Das Unternehmen hat es geschafft zur Marke zu werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sick ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Überhaupt kein durchsetze Vermögen der Vorgesetzten
1
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Schlecht wird nach mögen verhalten
1
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Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche Vorgesetzte. Die Mehrzahl der Vorgesetzten im unteren und mittleren Management sind auch nur leidtragende der Entscheidungen in der jeweils darüberliegenden Ebene. Manche geben den Druck nach unten durch. Manche stellen sich wenigstens schützend vor ihre Mitarbeiter. Andere nehmen aber auch die Erfolge der Mitarbeiter und verkaufen sie als die ihren.
Einige Führungskräfte sehen Kritik als Chance für Verbesserungen ( sachliche, fachliche oder persönliche ) und fordern diese sogar aktiv ein. Andere ...
2
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Keine kominikation mir Chefetage
1
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Seit der Übernahme gilt: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Gutes internes Weiterbildungsprogramm, eigener moderner Campus für interne und externe Schulungen
5
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In der produktion fast keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
2
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Kritisiere die Führungsebene und du kommst nicht weiter.
3
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Weiterbildungen werden bezahlt. Beförderungen gibt es quasi nicht, man muss sich intern neu Bewerben. Es wird propagiert, dass es Karrierepfade gibt. Davon wissen die Vorgesetzten beim Jahresgespräch plötzlich nicht.
4
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Man bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sick wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sick besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Sick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sick als eher modern.
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