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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungLeadership, Kultur, Image
wo es wirklich brennt.
Work Life Balance
Die Bezahlung und natürlich viele Dienstleistungen was sie anbieten das aufjedenfall habe ich sehr geschätzt
Das er auf jeden Arbeitnehmer individuell eingeht.
Verstrickt sich in unfertigen Prozessen
Es wird zu viel geredet wenig gehandelt
Ich muss ehrlich sagen das die oberste Chefetage nichts dagegen unternimmt wenn man sich Beschwerd wenn man unter druck gesetzt wird von vielen Kollegen , bzw. Wenn man neu anfängt wird man kein Stück respektiert oder irgendwie unterstützt man wird nur unterdrückt sodass der Arbeitgeber einen direkt ins schlechte sehen kann für die Zukunft und so dann entweder gekündigt wird oder natürlich überhaupt keine Aufstiegschancen hat
Kritikresistent, schlechte Arbeitsmittel. Wenn du Durchschnitt bist schwimmst du mit. Das fällt dann nur einem auf, dir selber.
wurde oben beschrieben bei Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen .
Es hieß es ist Sperre bis Ende März für Festverträge . Im Januar haben meines Wissens 2 Leute Festvertrag bekommen alle anderen in anderen Abteilungen mussten gehen . Betriebsrat geht nur auf Arbeitgeber ein . Wenn man ein Termin möchte beim Betriebsrat wird man nur abgewimmelt. Und bekommt zu hören alles in Bearbeitung . Eine Schande für diese Firma.
Impulse von aussen aufnehmen
Respekt und Anerkennung der Mitarbeiter die sich Mühe geben oder Gegebenhaben ein kleines bisschen Wertschätzung wenigstens und Dankbarkeit
Mal schauen w
Habe ich aufgegeben. Kannst du auch mit der Wand sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Sick ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keiner wird benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sick ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht wird nach mögen verhalten
Überhaupt kein durchsetze Vermögen der Vorgesetzten
Keine kominikation mir Chefetage
Seit der Übernahme gilt: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In der produktion fast keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
Kritisiere die Führungsebene und du kommst nicht weiter.
keine Chance auf Karriere
