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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kurzweiliger Prozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Salesmanager Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage nach einer dritten Runde findet nicht mit Standard-08/15-EMail statt.

Bewerbungsfragen

  • nix Besonderes
  • nix Besonderes
  • zum zweiten Termin (Google Meeting) wurde Aufgabe gestellt mit Pitch und grober Planung für die ersten zwei Wochen nach dem Onboarding. Das sollte in ca. 15 Minuten präsentiert sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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