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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzweiliger Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Salesmanager Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage nach einer dritten Runde findet nicht mit Standard-08/15-EMail statt.
Bewerbungsfragen
- nix Besonderes
- nix Besonderes
- zum zweiten Termin (Google Meeting) wurde Aufgabe gestellt mit Pitch und grober Planung für die ersten zwei Wochen nach dem Onboarding. Das sollte in ca. 15 Minuten präsentiert sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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