Wie bewerten Azubis SIDESTEP / Runners Point?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SIDESTEP / Runners Point durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden SIDESTEP / Runners Point als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an SIDESTEP / Runners Point am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an SIDESTEP / Runners Point?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SIDESTEP / Runners Point als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.

SIDESTEP / Runners Point Ausbildung: 1 Azubi Bewertung

1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei SIDESTEP / Runners Point eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Januar 2016

Schlechtes Ausbildungskonzept mit fehlender Lösungsorientierung

1,0

Nicht empfohlen

Januar 2016

Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei SIDESTEP / RUNNERS POINT in Köln absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Lösungsorientierung ! Problemprävention

Karrierechancen

Stark Sympathie abhängig. Auf Können kommt es hier nicht an, menschliche und soziale Fähigkeiten werden nicht gefördert und nicht anerkannt

Ausbildungsvergütung

Unterdurchschnittliches Gehalt. Allerdings kann man durch gute Noten 50 Euro mehr bekommen.
Einzelprovision ist lächerlich wenig und beeinflusst das Teamgefühl negativ.

Die Ausbilder

Fachlich kompetent, jedoch scheitert es an den einfachsten menschlichen Verhaltenregeln z.B. "Guten Morgen" sagen.
Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern in persönlich angreifender und unprofessioneller Form.
Aufgrund von persönlicher Abneigung von Ausbilderseite bleiben dann die Weiterbildungsmöglichkeiten und grundlegende Ausbildungsinhalte verwehrt.
Bei 2 ungerechtfertigten und unwahren Abmahnungen kann man durchaus von Mobbing sprechen.
Auch weiter oben ist man nicht lösungsorientiert und stets bemüht, weg zu schauen.
Viel Gerede hintenrum und übereinander. Jeder denunziert den Anderen, um im Unternehmen besser da zu stehen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi macht man selbstverständlich unbeliebte Aufgaben, hier ausschließlich. Keine Abwechsung und auch auf mehrfache Anfrage keine neue Verantwortung.

Respekt

Respekt ist überhaupt nicht vorhanden. Es wird über jeden geredet, viel Gruppenbildung, keine gute Arbeitsatmosphäre, keine Vorbildfunktion von oben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SIDESTEP / Runners Point durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden SIDESTEP / Runners Point als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SIDESTEP / Runners Point als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.