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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nachweisbare Lügen von Verkaufsleiterin wer Betriebsrat gründen will-> gefeuert Verkaufsleitung hat das sagen nicht Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nachweisbare lügen der Verkaufsleiterin
- tut nichts um Mitarbeiter zu halten, keine Benefits
- Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter
- schlechte Arbeitszeiten
- kein Home-Office
- schlechtes Gehalt
- fast schon rabiate Verkaufsleiterin
Verbesserungsvorschläge
- keine lügen des Verkaufsleiterin
- nicht über Mitarbeiter lästern als Leitung
- Betriebsrat gründen
- Mitarbeiter etwas anbieten (Home Office)
- junge Mitarbeiter kann Welle nicht mehr halten, es gibt keine Anreize
Arbeitsatmosphäre
man muss über 200 Anrufe pro Tag abarbeiten, wer das nicht schafft gibt's ein Gespräch
Work-Life-Balance
keine Gleitzeit, kein Home-Office, nichts
Gehalt/Sozialleistungen
man muss betteln mehrmals um 200€ mehr zu verdienen, das Gehalt ist unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
war mal besser vor der Fr. als Verkaufsleitung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter auch in deren Anwesenheit
Kommunikation
Verkaufsleiterin sagt das muss Chef entscheiden, Chef sagt kläre es mit Verkaufsleiterin
Interessante Aufgaben
jeden Tag das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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