3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine pünktliche Bezahlung, verfahren Strukturen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siebrecht Niederrhein GmbH in Voerde gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde gerettet was zu retten war.
Vorgesetztenverhalten
Alte verkrustete Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil zu Beginn! Miserable...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siebrecht Niederrhein GmbH in Hünxe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil zu Beginn! Miserable Zahlungsmoral aber sehr gutes verstecktes Potenzial! Soll mittlerweile besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Totales Missmanagement mit katastrophaler Informationspolitik! Trotz drohender Insolvenz keine Infos an die MA! Tolles Potenzial an Produkten und MA und vor allen Dingen Inovationsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke - in allen Belangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei Siebrecht Niederrhein GmbH in Hünxe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen und Raucherpausen vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden kommentarlos gestrichen.
Gehalt wird nehazu jeden Monat 2-3 Wochen zu spät gezahlt.
Lohnerhöhungen gibt es keine, egal wie viele Jahre man dort arbeitet.
Sonderzahlungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld werden versprochen, aber nie gezahlt.
Urlaub und freie Tage werden oft 2 Tage vorher gestrichen, weil zu wenig Personal da ist.
Es werden Versprechungen von höchsten Positionen gemacht, die nicht gehalten werden, sei es ein unbefristeter Vertrag, oder eine Lohnerhöhung, oder fristgerecht gezahlter Lohn.
überproduzierte Lebensmittel werden lieber entsorgt, als sie den Angestellten in den Pausenraum zu stellen oder ihnen zum Verkauf anzubieten.
Die Lohnbuchhaltung der Zentrale ist unfähig und nicht in der Lage, Auskünfte über gezahlte Gehälter zu geben oder verweist direkt an die Vorgesetzten der Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine. Meine beste Verbesserung war, zu kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel versprochen - nichts gehalten. Nach 7 Jahren immer noch niedrigstes Gesellengehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Löhne werden in 2 von 3 Monaten viel zu spät gezahlt, meistens mehr als 14 Tage später.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siebrecht Niederrhein durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siebrecht Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.