Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Siedlungswerk Nürnberg GmbH.
Kurze Entscheidungswege. Offen für neues. Sehr viele extra Leistungen. Wenig Druck / Stress von den Vorgesetzen und sehr viel Vertrauen.
Das man hier aktiv etwas für das Gemeinwohl machen kann.
Schlanke Hierarchie, große Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters in seiner Individualität. Stärken werden betont und gefördert. Sehr produktives, zukunftsorientiertes Miteinander.
Parkplätze direkt vor der Türe, Essensmarken, 1/2 Tag am Faschingsdienstag frei, Gehaltszahlung am 15. im Voraus, gute betriebliche Altersvorsorge, VWL Zuzahlung
Wertschätzung der Mitarbeiter, Aufmerksamkeiten/Benefits für alle Mitarbeiter
Oft gestalten sich Projekte im Unternehmen deutlich ineffizienter und länger als sie es müssten. Den Vorgesetzten ist dies aber bewusst und es wird an vielem gearbeitet.
Jahrelange Leistungen wie Gesundheitsbeihilfe ohne Ersatz zu streichen. Überstunden werden ebenfalls gestrichen.
Es könnte insgesamt noch etwas moderner sein.
Verantwortung nur in der Geschäftsführung, beginnt bei der Unterschrift unter dem normalen Tagesgeschäft und endet bei der Urlaubgenehmigung, feste Arbeitszeiten, eingefahrene und überholungsbedürftige Strukturen, negative Denk- und Handlungsweisen, persönliche Gängelei aller Mitarbeiter, keinerlei Interesse an den Mitarbeitern, jeder kann jederzeit ausgetauscht werden
Den Mitarbeitern etwas geben anstelle nur die Vorzüge zu nehmen. Die letzten langjährigen Mitarbeiter werden vergrault.
Noch mehr alte Prozesse und Routinen im Unternehmen modernisieren bzw. vereinfachen.
Mehr Werbung für das Unternehmen machen, damit die Bekanntheit steigt.
Mehr Werbung für das Siedlungswerk um so die Bekanntheit zu steigern
Den Bekanntheitsgrad steigern durch mehr Werbung.
Der am besten bewertete Faktor von Siedlungswerk Nürnberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Lob von der Geschäftsführung, der Umgang ist zu jeder Zeit fair und nachvollziehbar. Ich komme jeden Tag gerne in die Firma.
Insgesamt wird von allen Seiten in kooperativer Umgang gepflegt, was der Arbeitsatmosphäre zugute kommt. Für mich kann ich sagen, dass ich sehr gern auf Arbeit gehe und die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Unternehmen sehr schätze.
Image
In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut
Sympathisches, aufgeschlossenes Team
Nette Kollegen, antiquirte Büros
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siedlungswerk Nürnberg ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird leider zu sehr von enttäuschten Mietinteressenten geprägt, welchen man aufgrund des Wohnungsmangels keine passende Wohnung anbieten konnte.
Hidden Champion - tolles Unternehmen - sollte bekannter sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen.
Dies wird stets unterstützt und gefördert.
die Mitarbeiter werden nahezu in allen Bereichen gefördert, weiterentwickelt und geschult.
Sehr flache Hierachie
Weiterbildung werden regelmäßig angeboten.
Gewünschte Weiterbildung wird gefördert und bezahlt.