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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Traum zum Alptraum
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsleistung wird nicht bewertet.
Verbesserungsvorschläge
Führen und Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Durch externe Einflußnahme der Muttergesellschaft wurde die Zusammengehörigkeit der Mitarbeiter systematisch zerstört.
Image
In der Belegschaft war keine gute Ansicht vertreten.
Work-Life-Balance
Hier wurden Mitarbeiter systematisch gekränkt und ausgegrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde ausgeblendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht feststellbar in den letzten Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Offenheit und Vertrauen haben mit dem Abfluss der Informationen an Glaubwürdigkeit dramatisch verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde in mehreren Befragungen der Mitarbeiter als katastrophal eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Keines Kommentares würdig.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und Technik waren mehr als überholt.
Kommunikation
Die Informationen flossen in den letzten ahren nur noch in eine Richtung-aus der Niederlassung raus.
Gleichberechtigung
Konnte ich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Gab es mal. Aber die Erinnerung ist fast verblichen.
Gehalt/Sozialleistungen
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