In Siegen auf dem Weg zur Nummer 1
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes und produktives Arbeitsklima, angenehme Vorgesetzte, freies und selbstorganisertes Arbeiten, viele neue Aufträge und Kunden, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, allerdings könnte an den Strukturen gefeilt werden und die Kommunikation verbessert werden um die Effizienz zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Klarere Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, selbst zu Stoßzeiten angenehmes Arbeiten möglich
Kommunikation
Kommt oft zu kurz (auch aufgrund der vielen Aufträge) ist aber Verbesserung erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworenes Team was mit und füreinander arbeitet.
Work-Life-Balance
Im Großen und ganzen voll in Ordnung, zu Stosszeiten kann es etwas hektisch werden.
Termine beim Kunden immer mit Hotelübernachtung etc. alles super.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei, ein wirkliches Alleinstellungsmerkmal dieser Firma. Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert darauf auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Leider bleibt oft nicht die Zeit für Gespräche, aber jederzeit ein faires und offenes Verhältnis zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, vielseitiges Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
TipTop, einzig die Atmosphäre in den Büros bei mehreren gleichzeitigen Telefonaten belastet etwas durch die Lautstärke.
Ansonsten moderne, freundliche Büroräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den umkämpften Markt im Siegerland voll in Ordnung (oberer Durchschnitt). Jederzeit zuverlässige und pünktliche Zahlung. Gehalt könnte je nach Position etwas besser sein, aber wie gesagt, für Siegener Verhältnisse echt OK.
Image
In den letzten 3 Jahren extrem an Bekanntheitsgrad gewonnen. Viele neue Kunden, gute Mundpropaganda. Häufiger Kundenzuwachs von Seiten der Mitbewerber. Von dieser Seite aus könnte es nicht besser laufen.
Karriere/Weiterbildung
Bietet Schulungen an, Weiterbildungswünsche von Mitarbeitern werden gerne gesehen. Etwas mehr Struktur und gezieltes Stärken des fachlichen Profils der Mitarbeiter durch Schulungen wäre sinnvoll.
Perspektiven für Leute die sich voll reinhängen sind gegeben. Wer einen entspannten Job sucht um seine Zeit abzusitzen ist allerdings falsch und wird es auch zu nichts bringen.