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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIEGNETZ-IT Informationstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund des hektischen Tagesgeschehens kommt es meist nur zu kurzen Gesprächen.
Wenn Probleme oder allgemeine Themen mit Sinn und Verstand vorbereitet werden, am besten schriftlich, wird man auch zu einem Ergebnis kommen.
Wenn die Einsatzbereitschaft da ist, kann man nach der regulären Dienstzeit unter einem völlig anderen Klima, Ziele erreichen.
Der Informationsfluss hat sich dank internem Messenger und Konferenzmöglichkeiten vereinfacht und verbessert.
Allerdings sollten noch mehr Kolleginnen und Kollegen die Initiative ergreifen, die Mittel nutzen, um gegenseitig mehr voneinander zu profitieren.
Wenn man sich erstmal kennen gelernt hat und ehrlich so wie respektvoll aufeinander zu geht, bekommt man schnell seinen Platz im Team.
Ein junges oder/ und auch jung gebliebenes Kollegium bietet die Basis zum Diskutieren, Austauschen und Lachen.
Wer zuerst selber denkt, sich informiert und Mühe gibt, der kann mit jeder Fragestellung auf andere zugehen.
Geben und Nehmen. Es gibt Rahmenbedingungen die eingehalten werden sollten, die Konsequenzen spürt das Team.
Wer die charakterliche oder soziale Fähigkeit nicht hat, diese zu erkennen, wird sich auf Dauer nicht beliebt machen.
Die Regelarbeitszeit darf jederzeit eingehalten oder auch zeitweise unterschritten werden.
Das alles basiert auf Selbstständigkeit und Vertrauen. Wer das ausnutzt, schadet.
In meinen Augen eine tolle Balance, in der aber jeder für sich selbst, als auch für die anderen Verantwortlich ist.
Nachvollziehbar, Diskussion auf Augenhöhe.
"Wie man in den Wald hinein ruft..."
Wer IT Affinität hat, das nötige Know How mitbringt oder/und lernfähig ist, kann sich hier austoben.
Nicht jede Aufgabe macht Spaß, selten ist etwas so einfach wie es scheint.
Wer die Herausforderung liebt, wird sie finden.
Viele Aufgaben, ein weitreichendes Tätigkeitsfeld. Die Arbeit ist in nicht einfach, wer sich nicht zu helfen weiß, wird schnell an seine Grenzen stoßen.
Niemand wird hier zu etwas gezwungen, die Vorgesetzten sind immer ansprechbar.
Sprechenden Menschen kann und wird geholfen werden.