Altmodisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unternehmen, das nicht weiß, wie es die Leistung seiner Mitarbeiter zu schätzen hat. Sie beschäftigen Menschen mehr als 15 Jahre lang mit einfachen Aufgaben, die automatisiert werden können. Sie geben jungen Menschen keine Führungsmöglichkeiten und hören nicht auf sie. Es gibt keine Grund- oder Fortbildung. Die Kommunikation zwischen den Bereichen ist ineffizient. Abteilungsleiter sind keine Führungskräfte und wissen nicht, wie sie Aufgaben delegieren können. Die Kluft zwischen Management und Arbeitern ist sehr groß. Es besteht kein Vertrauen. Es besteht keine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs.
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, ihr Arbeitsumfeld und ihre Mentalität zu modernisieren und jüngere Mitarbeiter mit moderner Mentalität einzustellen.