Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Tarifanbindung an die IG Metall - Zahlungen werden üblicherweise übernommen und sind immer pünktlich
Das Verhalten der Vorgesetzen. Homeoffice nur zu Coronazeiten. Altmodischer Führungsstil vom Management bis zu den Abteilungen.
Weiterbildung gibt es nicht!
Der Zusammenhalt der Kollegen auf gleicher Augenhöhe ist gut bis sehr gut.
Kein Einsatz für die eigenen Mitarbeiter - auch nicht in Krisenzeiten. Meinungsanpassung, je nach Windrichtung.
Kaum zu glauben, aber die Einrichtung ist teilweise sogar älter als das Gebäude selbst. Außer die PCs keine Neuanschaffungen.
Der Flurfunk ist super - aber das ist auch schon das Einzige.
Es ist ein Unternehmen, das nicht weiß, wie es die Leistung seiner Mitarbeiter zu schätzen hat. Sie beschäftigen Menschen mehr als 15 Jahre lang mit einfachen Aufgaben, die automatisiert werden können. Sie geben jungen Menschen keine Führungsmöglichkeiten und hören nicht auf sie. Es gibt keine Grund- oder Fortbildung. Die Kommunikation zwischen den Bereichen ist ineffizient. Abteilungsleiter sind keine Führungskräfte und wissen nicht, wie sie Aufgaben delegieren können. Die Kluft zwischen Management und Arbeitern ist sehr groß. Es besteht kein Vertrauen. Es besteht keine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs.
Es wird empfohlen, ihr Arbeitsumfeld und ihre Mentalität zu modernisieren und jüngere Mitarbeiter mit moderner Mentalität einzustellen.
Die kollegialität untereinander
interessante Produkte
liebenswerte Kunden
dass man ausgenutzt wird , dass trotz Betriebsrat niemand wirklich zuhört bzw sich einsetzt . dass vieles stillschweigend einfach hin genommen wird
stellenbeschreibungen müssten vollständig sein und man müsste entsprechend seiner Stelle entlohnt werden
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten für die Angestellten.
Motivation der Angestellten.
Sehr wenig bis keine Weiterbildung.
Variable Meinungsanpassung auf hohem Niveau.
80er Jahre Stil. Neuanschaffungen eher selten.
Lediglich der Flurfunk funktioniert einwandfrei.
Mehr das tun, was sie nach außen versprechen. Mitarbeiter angeblich wichtig, aber es wird null auf Wünsche eingegangen
Es brodelt unter den MA aber die Führung will das nicht sehen
Interessiert keinen in der Führung, man muss sehen wie man klar kommt
Das ist abhängig von Abteilung
Kein unterschied
Abhängig von Abteilung
Mehr Flurfunk als echte Infos
Wenn man die Gelegenheit hat, kann man gerne auch Aufgaben von anderen übernehmen, die diese nicht erledigen
Ein tolles Produkt und leistungsgerechtes Gehalt. Leider aber sehr schlechtes Betriebsklima, keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten und konservativer, unmoderner Führungsstil. Das Unternehmen hat Glück, dass kaum andere Konsumgüterhersteller und spannende Marken in dieser Gegend ansässich sind, sonst wäre die Fluktuation vermutlich weitaus höher.
Sehr familiärer Arbeitgeber. Immer auf das Wohl des einzelnen Arbeitnehmers aus.
starre Strukturen, Angst vor Veränderung, Kein finanzieller Rückhalt
So verdient kununu Geld.