Ausbildung ohne Plan und Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Umgebung. Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung aufteilen - mehr Struktur schaffen!
Langfristig denken, planen und daran festhalten - nicht spontan in einer Laune Projekte über Bord werfen.
Die Ausbilder
Ich möchte hier einmal direkt anmerken, dass ich meinen Vorgängern der bisherigen Bewertungen in allen Punkten (unabhängig der Kategorien)
beipflichten und zustimmen kann.
Der Ausbilder passte die Ausbildung in meiner Zeit stets an die jeweilige Person und Situation des Unternehmens an. Nur wenn man mit ihm gut stand, wurde das entsprechend mit weiterführenden Aufgaben honoriert. Eine strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation habe ich schmerzlich vermisst.
Es herrschte zu keinem Zeitpunkt ein sicherer Raum für Kommunikation. Diese fand nie auf Augenhöhe statt. Zeitgleich musste man dabei immer Vorsicht walten lassen, da das Betriebsklima immer unmittelbar von der Tagesform des Ausbilders abhängig war.
Spaßfaktor
3 Sterne, weil sich trotz der widrigen Umstände ein tolles Team unter der nach Kontrolle gierenden Führungskraft formte. In diesem Verbund wurde sich stets unterstützt und nach schwierigen Meetings bei langen Spaziergängen den nötigen Ausgleich geschaffen. Für mich unterm Strich der ausschlaggebende Faktor für eine erfolgreiche Ausbildungszeit wurde und die Bestrebungen eines möglichen Unternehmenswechsels abwenden konnte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte durch meine selbständige Arbeitsweise und meine kommunikative Art das Glück mich für weiterführende Aufgaben zu qualifizieren, welche aber immer willkürlich über den Haufen geworfen worden. Ein strukturierter Ausbildungsplan und das Erlernen von handfesten Tools/Skills für künftige Tätigkeiten wurden einem nicht an die Hand gegeben.
Berufsschule wird nur geduldet, weil sie im dualen Ausbildungssystem dazu gehört. Gesonderte Zeit zum lernen wird nur widerwillig eingeräumt.
Variation
Viele neue Aufgaben, die aber oft nur wie Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen auf mich wirkten. Sehr viele monotone Outcalls zu Marketing-Zwecken, bei denen man sich nach einiger Zeit vehement sträubte den Hörer erneut zu greifen.
Respekt
Wenn dann nur geheuchelt und wenn es der Führungskraft nützlich ist.
Karrierechancen
Garantierte Gehaltserhöhungen sind nett, aber Weiterbildungsmöglchkeiten = 0, weil es auf Kosten der Tagesaufgaben und der Möglichkeiten sich auch zuhause konzeptionelle Gedanken zum Job zu machen, gehen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Siehe vorherige Punkte
Ausbildungsvergütung
Fair und überdurchschnittlich. Jedoch müssen die Fahrtkosten und der damit verbundene Zeitaufwand mitbedacht werden.
Arbeitszeiten
Strikte Arbeitszeiten, mit kaum Flexibilität. Bei langem Fahrweg, bleibt nicht viel vom Tag. Gutes Zeitmanagement ist gefragt. Überstunden sollen gerne gemacht werden, ob sie vergütet oder abgefeiert werden oder komplett unter den Tisch fallen, war in meiner Erfahrung leider auch sehr willkürlich entschieden.