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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubtDie Natur um das Gebäude ist schön.
Das Team ist eigentlich ganz nett. In der Regel heißt es auch "das Team vs. der Chef". Ultimativ steht man allerdings alleine da, wenn es Probleme mit einem gibt. Ansonsten ist die Natur ganz schön da und im Sommer findet man viel Obst am Straßenrand. Mehrere Bauern verkaufen teilweise ihren Ertrag in Kästen.
Kein Respekt, herablassend, keine Ahnung, kein Wissen. Ausbilderschein, ja, aber nicht die Kompetenzen auch Anleitung zu geben. Jüngere Menschen haben es schwerer und müssen wirklich sehr plietsch sein sowie intrinsisch motiviert, einfach nur die Ausbildung durchziehen zu wollen. Danach am besten was Neues suchen bzw. schon vorher suchen und viel netzwerken.
Man müsste den ganzen Chef austauschen. Ist aber ein Einzelunternehmen, das also unter dem Namen des Inhabers läuft. Daher ist dies unwahrscheinlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siepmann Media ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahmechancen werden suggeriert, aber nicht eingehalten. Als Auszubildender bildet man sich wie gesagt selber aus, Aufbaukurse, Weiterbildung usw. gibt es nicht - obwohl man paradoxerweise eine Zeitschrift für e-Learning herausgibt.
nicht vorhanden
