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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,0Arbeitsatmosphäre
      • 2,0Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,0Interessante Aufgaben
      • k. A.
        Arbeitsbedingungen
      • k. A.
        Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • k. A.
        Gleichberechtigung
      • k. A.
        Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

    Alle 3 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      100%100
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Natur um das Gebäude ist schön.
    Bewertung lesen
    Das Team ist eigentlich ganz nett. In der Regel heißt es auch "das Team vs. der Chef". Ultimativ steht man allerdings alleine da, wenn es Probleme mit einem gibt. Ansonsten ist die Natur ganz schön da und im Sommer findet man viel Obst am Straßenrand. Mehrere Bauern verkaufen teilweise ihren Ertrag in Kästen.
    Bewertung lesen
    Die Kollegen und die Umgebung. Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Kein Respekt, herablassend, keine Ahnung, kein Wissen. Ausbilderschein, ja, aber nicht die Kompetenzen auch Anleitung zu geben. Jüngere Menschen haben es schwerer und müssen wirklich sehr plietsch sein sowie intrinsisch motiviert, einfach nur die Ausbildung durchziehen zu wollen. Danach am besten was Neues suchen bzw. schon vorher suchen und viel netzwerken.
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    Siehe meine Bewertungen.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Verantwortung aufteilen - mehr Struktur schaffen!
    Langfristig denken, planen und daran festhalten - nicht spontan in einer Laune Projekte über Bord werfen.
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    Man müsste den ganzen Chef austauschen. Ist aber ein Einzelunternehmen, das also unter dem Namen des Inhabers läuft. Daher ist dies unwahrscheinlich.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siepmann Media ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Übernahmechancen werden suggeriert, aber nicht eingehalten. Als Auszubildender bildet man sich wie gesagt selber aus, Aufbaukurse, Weiterbildung usw. gibt es nicht - obwohl man paradoxerweise eine Zeitschrift für e-Learning herausgibt.
    1
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    Garantierte Gehaltserhöhungen sind nett, aber Weiterbildungsmöglchkeiten = 0, weil es auf Kosten der Tagesaufgaben und der Möglichkeiten sich auch zuhause konzeptionelle Gedanken zum Job zu machen, gehen könnte.
    1
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    nicht vorhanden
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Siepmann Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Siepmann Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Siepmann Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Siepmann Media als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Siepmann Media
    Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Siepmann Media
    Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
    Unternehmenskultur entdecken
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