Schon eine lange Zeit dabei, top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Franchise-Internes Buchungssystem für Mitarbeiter, bei welchem man für sehr wenig Geld in Hotels auf der ganzen Welt übernachten kann. Guter kollegialer Zusammenhalt an den einzelnen Standorten. Möglichkeit auch mal an anderen Standorten zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts-/Jahresfeier für Mitarbeiter wäre toll (Auch als Teambuilding-Maßnahme)
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und man lacht auch viel - es wird nie langweilig. Klar man versteht sich nicht mit jedem Top aber wenn es drauf ankommt ist jeder für den anderen da.
Kommunikation
Führungspersonen vor Ort, sowie im HQ sind jederzeit erreichbar und antworten bei Fragen schnell
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Work-Life-Balance
Die Gastronomie eben.. wer sich hier ernsthaft beschwert sollte nicht den Fehler beim Arbeitgeber suchen sondern bei seiner Berufswahl.. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Niemand spielt die „ich bin in der Hierarchie über dir“-Karte - jeder wird gleich behandelt. Auch die Azubis werden aufgrund ihrer Aufgaben als vollwertige Mitarbeiter behandelt, sowohl von den Angestellten als auch von den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich wenn er möchte in verschiedenen Bereichen einbringen, manchmal auch notwendig, dass man nicht immer nur in seiner Bubble bleibt, sondern auch als Empfangsmitarbeiter mal an der Bar aushilft wenn es nötig ist - Stichwort Kollegialität
Auch die Möglichkeit an anderen Standorten zu arbeiten ist gegeben, falls es die Situation im „eigenen“ Haus zulässt. Ist sehr erfrischend ab und zu mal was anderes zu sehen!
Gleichberechtigung
Es gibt viele Kollegen aus allen Ländern der Welt und verschiedenen Ethnien. Hier wird keiner besser oder schlechter behandelt.. versteht sich hoffentlich von selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon oben genannt wird hier keiner besser oder schlechter behandelt
Arbeitsbedingungen
Es sind alles neue und schöne Hotels und es wird auch stetig nachgebessert, falls was in die Jahre kommt. Für Essen und Trinken ist auch immer gesorgt. Die Technik ist auf dem neusten Stand. Klar hakt es hier und da mal an ein paar Sachen aber das ist normal bei Häusern die hochtechnisiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird strikt eingehalten und kontrolliert. Die meisten Richtlinien werden sowieso vom Franchise vorgeschrieben - da hat man nicht viel Spielraum um etwas „falsch“ machen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung. Klar bekommt man hier und da 100€ brutto mehr aber so läuft das in einer Branche die IMMER dringend Personal sucht..
Image
Man hat ein riesiges beliebtes Franchise hinter sich.. und über 5000 Hotels weltweit sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung
Es wird drauf geachtet, dass jeder weiter gebracht wird und auch nach geraumer Zeit mehr Verantwortung bekommt.. wer diesen Punkt kritisiert hat in den anderen Bewertungen dem wird aus gutem Grund nichts zugetraut.. würde mich zum Nachdenken anregen wenn ich das so empfinden würde ;)