5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplatzsituation, Mitarbeiterrabatte (selbst für Freunde und Familie).
Kein Fahrstuhl für Mitarbeiter die mit Treppensteigen ein Problem haben, die komplette Verwaltung ist der 1 Etage!
Kommunikation, Angebote werden vom Vorgesetzten recht schnell nachgebessert ohne mit dem Mitarbeiter Rücksprache zuhalten und wundern sich das der Gewinn schwindet.
PV Anlage sollte bei der Dachfläche und dem Stromverbrauch da sein.
Alles recht neu und gut ausgestattet das Gebäude ist ca. 5 Jahre alt
Tratsch am Kaffeeautomaten über andere Kollegen.
In der Region hat Sievers einen guten Ruf
Fast alle gehen pünktlich, man hat auch eine Zeiterfassung und kann auch die Überstunden abfeiern, zum Teil auch als Tage Wochen. Top.
Habe keine Weiterbildung bekommen
Gehalt ist verhandelbar liegt also an jedem selber, und im Handel wird eben nicht besonders gut gezahlt
Gutes Umweltbewusstseins, wenig Papier Verschwendung (gutes Archivsystem was das ausdrucken von Mails, Faxe, Rechnungen, usw. überflüssig macht). :-)
Grüppchenbildung, die sich gut verstehen. die anderen sind nur da.
So viele ältere Kollegen gibt es nicht.
neutral nicht gut nicht schlecht.
Ist ok. wüste nichts zu berichten
Wenn die Kommunikation fürs Unternehmen gut ist bekommt man sie ansonsten eher nicht oder schleppend.
Ja bis auf das lästern am Kaffeeautomaten
Abarbeiten von Mails und Anrufen,
Modernes schönes Arbeitsumfeld.
Firmenfeiern wo das "wir" Gefühl besonders gestärkt werden soll unabhängig von Position.
Wenig Motivation Vorschläge umzusetzen.
Veraltete Arbeitsvorgehensweise.
Teilweise Planloses dahinarbeiten.
Manche Sachen werden komplizierter gemacht als sie sind.
Interne / externe Verkaufs / Produktschulungen
Prozessoptimierung durch einheitliche Umstrukturierung.
Zeitgemäße Arbeitsweise.
Ermittlung von Zeitaufwändigen und Generell aufwändigen Prozessen und Suche nach Lösungen.
Durchweg freundlich, teilweise jedoch Fassade, da viel hinter dem Rücken über nahezu jeden Mitarbeiter getuschelt und gelästert wird. Teilweise wirklich bösartig.
Positiv zu erwähnen gilt es aber, dass die Geschäftsleitung stets versucht ein kollegiales Umfelt aufrecht zu erhalten. Vieles wird leider Umständlicher gemacht als es ist und vieles plätschert einfach planlos dahin.
Von der älteren Generation stets geschätzt, da kompetente und freundliche Beratung der Kunden vorhanden ist. Leider jedoch auch für die verhältnismäßig hohen Preise bekannt.
Aufsteigen kann man leider nicht. Darüer hinaus gibt es keine internen Schulungen, welche meiner Meinung nach grundlegend wichtig sind. Es wird auch wenig Finanzielle Unterstützung für Schulungen oder Weiterbildungen ermöglicht.
Es wird nicht sehr gut bezahlt und generell wird nur das bezahlt, was zwingend notwendig ist.
Es wird stets darauf geachtet, wenig Papier zu verwenden und der Einsatz von Elektrofahrzeugen ist neuerdings auch vorhanden.
Auf den ersten Blick kollegial, auf den zweiten Blick Konkurenzkampf.
Auf Augenhöhe, aber stets der Meinung aufgrund der Position alles besser zu wissen und neue Vorschläge seitens ihnen untergeordneten Mitarbeitern ablehnen.
Alles top modern und sauber. Sehr schön designetes Gebäude sowohl von außen als auch von innen. Hier gilt meine Besondere Anerkennung auszusprechen, da es wirklich außerordentlich schön gestaltet ist. Viel Glas, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten und eine durchweg vorherrschende Sauberkeit.
Seitens der Geschäftsführung wird man stets freundlich auf dem Laufenden gehalten.
Stumpfes abarbeiten von Aufträgen. Wenig Freiraum für Kreativität.
Null
Mobbing, Schikane, Kommunikation.
Führung wechseln, Corona Regeln einhalten.
Keiner hat Lust, wird vorgelebt.
Nach aussen hin gut, aber innen ein Scherbenhaufen.
Überleben... Tag für Tag
Keine Chance, alles selber beibringen. Ausnutzen ist angesagt
Sozial ist ein Fremdwort
Keine Nachhaltigkeit.
Kein Respekt
Ohne Wissen, ohne Erfahrungen. Mobbing und Schikane an der Tagesordnung
Zwar alles neu, aber ohne Verstand.
Es gibt keine. Alles im letzten Moment.
Diskriminierung in jeglicher Art
Nichts!
Kleiner Fisch auf dem Markt. Sievers ist auch als teuere Apotheke bekannt.
Viel Arbeit für wenig Geld
Katastrophe!
Sehr hierarchisch geprägt.