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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
finde nichts.......
Enttäuschend was mal versprochen wurde, wurde nicht eingehalten. Schade....
Wird eh nicht war genommen......
Unzufriedenheit
Unzureichend
Nicht vorhanden.......
keine Möglichkeiten werden Angeboten in diesem Bereich....
was man gelernt hat wird nicht unzureichend Berücksichtigt.
Unzureichend.......
könnte Besser sein.....
vorhanden......
Nicht vorhanden........
Unzureichend......
keine
Man wird klein gehalten......
Keine und keine Aufstiegsmöglichkeiten......
Sehr nett und alles passiert auf Augenhöhe.
Im Lager Bereich fehlt zum Teil die Digitalisierung.
Könnte mehr sein in der Zeit wo alles so teuer geworden ist.
Könnte mehr sein.
Die Vielzahl der Produkte
Marketing im Steinzeitalter
Teilweise Stellen ohne jegliche Qualifikation für die entsprechende Position besetzt
Internetauftritt anno dazumal
Die Firma hat den Umbau in ein Unternehmen des 21 Jahrhunderts verpasst und in naher Zukunft wird da auch nichts passieren
Änderung der Unternehmensstruktur. Oftmals stinkt der Fisch vom Kopf - vor allem bei zu vielen Fischen. Bei einem halben Dutzend Kündigungen in einem Jahr sollte das Nachdenken anfangen.
Gespannte Atmosphäre, da totaler Kontrollzwang vorherrscht und wenig Vertrauen entgegengebracht wird.
bei Kunden gutes Image - hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Soweit ok.
keine Möglichkeit aufzusteigen
Egal welchen Umsatz an bringt, das Gehalt bleibt gleich. Bonus wird - wenn überhaupt - nur in Teilen ausbezahlt.
Glaube nicht dass Sozialbewusstsein eine Rolle spielt
Zusammenhalt soweit i.O., wobei man im Außendienst davon nicht so viel mitbekommt
Kann da wenig dazu sagen - sollte aber ok sein.
Katastrophales Verhalten gepaart mit 0% Führungsqualität und soziale Inkompetenz. Willkürliches Aussetzen der vertraglich vereinbarten Gehaltszahlungen. Auflauern bei Terminen zwecks Spesenbetrug.
es wird einem materiell alles zur Verfügung gestellt was man braucht (Auto, Handy, iPad)
Aber von persönlicher Unterstützung kann keine Rede sein.
Unter den Kollegen herrscht eine vernünftige Kommunikation. Zur GF allerdings nicht
ich denke diese gibt es... Irgendwo
Mit der Zeit eintönig, da immer über das Gleiche gesprochen wird. Aber Kundenklientel interessant, welches viel Potential birgt.
Die Mitarbeiter
Sozialaspekte
Menschlich sein, zuhören, verstehen wie der Markt tickt
Zwischen den Mitarbeiter sehr gut! Jeder hilft jeden
Auf dem Markt, auf dem absteigenden Ast!!
Katastrophe- was ist das!?
Was ist das?
Schnauze halten ist die Devise
Sozialbewusstsein gleich null! Der Mensch zählt nicht
Schnell und kompetent - läuft
Ich denke ganz ok.
Keine Kommunikation weder positiv noch negativ
Es fehlt an nichts
nicht definiert, Kommunikation geht anders.
Keine Angabe
Super Kunden, gute Produkte
Scheinbar haben Sie die Hoffnung immer noch nicht aufgegeben.
Das verdient irgendwie Respekt.
Das Sie die Hoffnung immer noch nicht aufgegeben haben und sich deshalb blindlings an irgend etwas klammern, was es gar nicht mehr gibt.
Die GL müsste aufgrund ihres hohen Alters, und der fehlenden Nachfolge sofort nach einer Lösung in Bezug auf die zukünftige Führung des Unternehmens suchen.
Kommt auf die Abteilung an. In der Regel aber ganz O.k., die Atmosphäre ist definitiv besser und produktiver, wenn die Chefetage nicht besetzt ist.
Leidet!
Bekommt in der Führungsebene aber keiner mit.
Findet schlichtweg nicht statt.
Flexible Arbeitszeit, Sabbatical, Gesundheitsmanagement, Teambuilding, nicht einmal im Ansatz vorhanden oder gewollt.
Nicht möglich!
Beides im geringsten Umfang.
Hat die GL wohl noch nie etwas von gehört!
Die Mitarbeiter im Innen-, sowie Außendienst sind kollegial. Die Zusammenarbeit läuft zumeist professionell ab.
Nicht besser aber auch nicht schlechter, als mit den andern Mitarbeitern. Auf Befindlichkeiten wird kaum Rücksicht genommen.
Antiquiertes Vorgesetztenverhalten! Kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Absprachen, Termine werden ohne Angabe von Gründen nicht eingehalten. Fehlende Kenntnisse über die eigenen Produkte und Tätigkeitsfelder der Mitarbeiter.
Könnten in vielen Bereichen besser sein, erfüllen zum Teil auch nicht die Anforderungen der BG. Wer sich selber kümmert, bekommt dann meistens aber das geforderte.
Viel unnütze Kommunikation, die wirklich wichtigen Informationen kommen bei den Mitarbeitern nicht an.
Zwischen den Geschlechtern und zwischen Jung und Alt ist eine Gleichberechtigung gegeben. Allerdings wird willkürlich die Anzahl der Urlaubstage, das Gehalt, Zusatzleistungen, etc. vergeben.
Ob man eine interessante Aufgabe hat ist stark arbeitsplatzbezogen. Generell wenig Entfalltungsmöglichkeiten. Wenig Interesse an Verbesserungsvorschlägen.
Es ist warm und teilweise trocken
Außen hui, innen pfui - Unternehmen stellt sich in der Öffentlichkeit besser da als es eigentlich ist.
Die Urlaubsplanung ist eine Vollkatastrophe, Vertretungsregelungen werden willkürlich angesetzt.
Keinerlei Aufstiegschancen möglich - Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Eingefahrene Gehaltsstrukturen - keine Gehaltsverhandlungen von Seiten der Geschäftsführung.
Spielt keine Rolle
Im Grunde genommen eine sehr gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern - gibt aber auch Einzelfälle die sich für zu wichtig nehmen.
Wenig Wertschätzung der älteren und langjährigen Kollegen und Kolleginnen.
Wichtige Entscheidungen werden unnötig in die Länge gezogen. Es ist nicht klar wer das Unternehmen wirklich leitet.
Nach und nach wird modernisiert - könnte aber mehr für die Modernisierung investiert werden.
Viele Informationen werden verheimlicht - wichtige Neuigkeiten werden oft zu spät ans Personal herangetragen.
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt (Urlaub, Arztbesuche, Private Angelegenheiten).
Jeder hat seine festen Aufgaben - manche wirken eingefahren. Strukturen sind oft veraltet und nicht mehr up to date.
Ständige Verwirrung von der GL
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Kein Einsatz für die Kollegen
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