auf Gewinn fokussiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
systemische Struktur sehr gut, Möglichkeit Erfahrung zu sammeln, Geschäftsführung steht nach außen immer zu Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur steckt im mehr-Arbeit-ist-immer-besser-Modus fest. Wenig Flexibilität und viel Kontrolle. Weigerung HomeOffice zu ermoglichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für Familien und Erholungsbedürfnis, Beruf ist nicht alles im Leben. Mehr Respekt in der Kommunikation mit Mitarbeitern. Gewinn wichtig, ja, aber davon sollten dann auch alle profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium super in der Mittagspause, projektbezogen hat man wenig miteinander zu tun
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben. Machtposition der Geschäftsführung wird klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
gut, wenn eine*r den Mund aufkriegt.
Work-Life-Balance
weite Geschäftsreisen, wo "großzügigerweise" die Fahrtzeit als Arbeitszeit angerechnet wird. Büro geht vor Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Macht- und gewinnorientiert, wenig Verständnis für persönliche Themen
Interessante Aufgaben
kommt ganz drauf an wie man eingesetzt wird, von Schema F bis Umbau alles dabei
Image
Auf das Image wird sehr viel Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden keineswegs gefördert, wird erwartet, dass man sich das während Projekten draufschafft qua Erlebnis und Kollegenbefragung