Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SigmaHeat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und von Teamgeist geprägt. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikation. Die positiven Beziehungen im Team tragen dazu bei, dass die Arbeit mit Freude erledigt wird.
Die Kommunikation bei Sigmaheat ist transparent und effizient. Regelmäßige Meetings und klare Zielsetzungen helfen dabei, gut informiert zu sein. Fragen werden prompt beantwortet, und es gibt offene Kanäle für den Austausch von Informationen auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ausgezeichnet. Die positive Zusammenarbeit trägt zu einer produktiven Arbeitsumgebung bei.
Sigmaheat legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, Arbeit und persönliches Leben gut zu vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten bei Sigmaheat zeichnet sich durch Professionalität und Unterstützung aus. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, zeigen Verständnis für die Belange der Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation.
Relativ Wenig Transparenz, Versprechungen wurden nicht eingehalten.