Ein zu empfehlender, sehr angenehmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den überaus offenen, netten Umgang! Das entgegengebrachte Vertrauen und das offene Ohr bei etwaigen Problemen. Das flexible Eingehen bei geäußerten Wünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Zurückhaltung in puncto wahrhaftiges Feedback. Z. T. stockende Kommunikation oder unbeantwortete Anfragen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine offenere, ehrlichere Kommunikation wünschen. Eine Feedback-Kultur im wörtlichen Sinne gibt es (noch) nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bemüht sich um eine möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre. Homeoffice ist allen Festangestellten und z. T. Freelancern erlaubt, auch je nach persönlichen Wünschen und Bedrüfnissen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist nicht immer transparent. Ansonsten wird unter Kollegen viel kommuniziert. Verbesserungsfähig ist eindeutig die Feedback-Kultur, allerdings weniger zwischen der Geschäftsführung und Mitarbeitern, sondern vielmehr unter den Mitarbeitern. Es liegt jedoch in der Natur der Sache, dass negative Kritik nur ungern geäußert wird. Seitens der Geschäftsführung erfolgt Lob, sofern angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr gut; gute Absprachen auch hinsichtl. Urlaubsvertretung etc. Flexible Verteilung der Aufgaben je nach Auslastung einzelner Kollegen.
Work-Life-Balance
Man kann seine persönlichen, oft familiär bedingten Wünsche, äußern, die auch berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zur Geschäftsführung ist sehr gut. Das Vertrauen, bei Problemen mich an diese (oder einen Teil davon) wenden zu können, ist absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Es hängt auch vom persönlichen Engagement ab, welche Aufgaben man erledigt. Man kann jederzeit Wünsche äußern und Vorschläge machen, die dann auch berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein wäre noch sehr ausbaufähig. Die einigermaßen gut praktizierte Mülltrennung stellt für mich noch kein Verhalten mit Fokus auf Nachhaltigkeit dar. Dazu würde eindeutig mehr gehören. Hier wurden Vorschläge eher abgelehnt - aus u. U. nachvollziehbaren finanziellen Gründen.
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht vermutlich dem Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Ich widerspreche dem geäußerten Kommentar ("Wenige Karrieremöglichkeiten weil Senior Management alle runterdrücken"), da ich selbst vom Freelancer zum Festangestellten aufgestiegen bin mit damit einhergehender Ausweitung der Aufgaben- und Kompetenzbereiche.