Wer hier arbeitet, kann überall arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja wenn ich das wüsste.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles. Angefangen damit, dass die Arbeitszeiten offiziell nicht erfasst werden, werden Überstunden weder vergütet noch können sie durch Freizeit ausgeglichen werden. Es mag zwar heißen, dass jeder seine eigene Liste führen kann, ABER sobald man früher nach Hause geht, weil man zu viele Überstunden hat, wird man am nächsten Tag ins Büro zitiert und laut darauf hingewiesen, dass so ein Verhalten nicht toleriert wird.
Das Gehalt ist so knapp, dass selbst die Mäuse im Büro darüber tuscheln. Und wenn es um Gehaltserhöhungen geht, dann geht's rund wie in einem Actionfilm.
Die Möglichkeit zum Home-Office besteht, kann aber jederzeit entzogen werden....
Besonders witzig finde ich die Antworten auf die Bewertungen hier, man versuche sich ständig zu verbessern und zu lernen, der aufmerksame Leser hat schon durchschaut, dass die Kritikpunkte immer wieder dieselben sind. Wenn man sich also so sehr bemüht, sich ständig zu verbessern, warum macht man es dann nicht einfach?
Mein Tipp an Alle: Augen auf im Vorstellungsgespräch.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ego Trips vom Vorgesetzten, einsehen, dass man nicht alles wissen kann. Und vor Allem, bitte mehr Ehrlichkeit und Transparenz im Vorstellungsgespräch und nicht einem das Blaue vom Himmel versprechen und nichts anbieten danach.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter:In,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir schätzen es, wenn unsere ehemaligen Mitarbeitenden ihre Erfahrungen teilen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Arbeitszeiterfassung und Überstunden: Wir bedauern, dass Sie mit unserer aktuellen Praxis zur Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung unzufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden prüfen, wie wir diese Prozesse transparenter und fairer gestalten können.
Gehalt und Gehaltserhöhungen: Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Aspekt ist. Wir bemühen uns stets, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten. Ihre Kritik motiviert uns, diesen Bereich weiter zu optimieren.
Home-Office: Die Möglichkeit zum Home-Office ist uns wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir werden sicherstellen, dass diese Option klar kommuniziert wird und nicht willkürlich entzogen wird.
Kontinuierliche Verbesserung: Wir sind uns bewusst, dass einige Kritikpunkte immer wieder auftauchen. Wir arbeiten hart daran, diese Herausforderungen anzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Ihr Tipp an alle Bewerber ist sehr wertvoll: Im Vorstellungsgespräch sollten beide Seiten genau hinsehen und klare Erwartungen abgleichen.
Vielen Dank für Ihre Zeit bei uns, und wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Viktor Paland